Benefit Impact

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  • führen
  • kommunizieren

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Unsere Ambition

Jeder Auftraggeber ist begeistert von benefitIMPACT und seinen Mitarbeitern.
benefitIMPACT erbringt spürbaren Mehrwert & Wirkung als Businessdeveloper und Personalentwickler.

In zielgerichteten Workshops und Trainings entwickeln und festigen wir
erwünschte und notwendige Kompetenzen.
Die Erreichung Ihrer strategischer Ziele sichern wir durch massgeschneiderte Programme und Konzepte.

Durch unsere langjährige Erfahrung als Geschäftsführer, Verkaufsleiter, Businessdeveloper und Trainer verstehen wir Ihre Ziele/Strategie und die damit verbundenen Herausforderungen.

Lassen Sie uns gemeinsam die passende Lösung zu Ihrer Zielerreichung entwickeln.

Trainings

B = Bank | V = Versicherung | R = Retail | D = Dienstleistung | T = Technologie & Industrie

B V R D T
Wille zum Erfolg
Akqui Power – erfolgreiche Telefonakquise  
Überzeugende Notiz- und Visualisierungstechnik «Pencil Selling»
Messetraining
Verkaufstraining «Fit in Sales»
Sales Empowerment (Sales Funnel Management)
Erfolgreiches Nachfassen
Up- & CrossSelling
Fit in Sales Leadership
Führungsgrundlagen
Strukturierte Führungsentwicklung
Verkaufsführung «Fit in Sales Leadership»
Führen mit Zahlen und Zielen
Team Sales Meetings
Team Meetings
Coachen als Führungsaufgabe – Top Coach
Teamentwicklung «Hochleistungsteam»
Führen in der Matrix
Mitarbeitergespräche
Führen im filialisierten System bzw. dezentralen Vertriebsorganisationen
LP3-Leadership
Meine Rolle(n) als Führungskraft
Verbindlich Führen
Professionell Führen
Überzeugende Kommunikation mit Brief und E-Mail
Kundenorientierung
Telefontraining (In- und Outbound)
«Presenting with IMPACT»
«Win-Win» Solutions – Verhandeln auf Augenhöhe
Konfliktmanagement
Reklamationsmanagement
Mit Feedback zum Erfolg
Erfolgreich Kommunizieren
Knigge Coaching
Medientraining
Referate / Moderationen
Change als Chance
Sitzungstechnik
Arbeitstechnik / Zeitmanagement
Überzeugende Konzepte erstellen
Moderationstechnik
Kreativitäts- und Entscheidungstechnik

Leistungen

Folgendes können Sie von uns erwarten.

Auftragsklärung

Klare, messbare Ziele verbessern das Resultat und die Qualität.

Konzeption

Ihr(e) Ausbildungsziel(e) bilden wir als Konzept ab. Es ist unsere Diskussionsgrundlage für die Realisierung.

Design

Ein strukturiertes Design stellt die Umsetzung in den Trainings sicher und setzt auf die definierten Erfolgsfaktoren.

Train-the-Trainer

Wir bilden weiter: Ihre Co-Trainer und Führungskräfte, unsere lizenzierten Trainer und natürlich uns.

Einbezug Führungskräfte

Wir glauben Ausbildung ist Führungsaufgabe. Gerne binden wir Ihre Führungskräfte mit ein.

Motivierende Unterlagen

Nach einem Training sollen die Teilnehmenden Lust haben, die Unterlagen regelmässig in die Hand zu nehmen.

Methodik

Wir setzen auf alt bewährt und up to date. Wohl dosiert zur Erreichung Ihrer Ausbildungsziele.

Rollout

Trotz jahrelanger Erfahrung überprüfen wir neu entwickelte Module in einem Pilottraining auf Herz und Nieren.

Transfer

Aus unserer Sicht die Königsdisziplin. Denn ein Training ist nur so gut wie der IMPACT, der entsteht. Hier fliessen alle Kompetenzen und Massnahmen messbar zusammen.

Sicherung Qualität

Unsere Leistung sichern wir durch klare Prozesse und Meilensteine für die Qualitätsüberprüfung. Jede Chance zur Verbesserung ergreifen wir in Absprache mit Ihnen.

  • Marcel Schneider, Geschäftsführer SBB Reisebüros

    «Besten Dank für die wertvolle Unterstützung in der Vorbereitung unserer Messeauftritte. Die strukturierte Erarbeitung von den Messezielen bis hin zur effektiven Umsetzung über erwünschte Verhaltensweisen auf dem Messestand hat die Qualität und Quantität der Kontakte im Vergleich zu den Vorjahren signifikant verbessert. Herzlichen Dank für die kompetente Unterstützung.»

  • Ingrid Holenweger, Leiterin Training & Personalentwicklung Hotelplan Suisse

    «Die Zusammenarbeit mit Pascal Schwartz und benefitIMPACT ist angenehm und sehr professionell. Von der Konzeption bis zur Durchführung der Trainings wurden unsere Wünsche und Bedürfnisse aufgenommen und praxisnah umgesetzt. In beiden Trainingsprogrammen («Fit in Sales» und «Fit in Sales Leadership») werden die erwünschten Verhaltensweisen nicht nur thematisiert, sondern intensiv trainiert. Die guten Erfahrungen dieser Trainingssequenzen unterstützen und motivieren die Kursteilnehmer, das Erlernte im Kundenkontakt umzusetzen. Die Feedbacks sind durchwegs positiv.»

  • Ralf Schmitz, CEO Belux AG

    «benefitIMPACT ist unser Partner für Kommunikations- und Verkaufstrainings. Die Trainer verstehen es auf Kundenbedürfnisse einzugehen und diese aufgrund ihrer Praxiserfahrung in den Trainings packend umzusetzen. Die Trainings sind motivierend, resultatorientiert und relevant für die Praxis. Ich werde auch künftig auf diese Partnerschaft und Expertise setzen.»

  • Patrick Cadonau, Leiter Jungunternehmerforum | CEO nivels GmbH

    «Besten Dank für die wiederum souveräne Moderation unseres 3ten Jungunternehmerforums. Von den Teilnehmenden haben wir ausschliesslich positive Rückmeldungen erhalten was auch auf Ihre gekonnte Forumsleitung zurückzuführen ist. Sie haben es verstanden die 6 Referenten in idealer Form miteinander zu verknüpfen, sei dies mit passenden Überleitungen, dem „Live – Summary“ oder in der anschliessenden Podiumsdiskussion. Es freut uns, dass Sie auch unser nächstes Jungunternehmerforum moderieren.»

  • Däni Anderhub, Leiter Touristik & Services, SBB

    «Durch die Zusammenarbeit mit benefitIMPACT konnten wir eine signifikante Steigerung im Abschluss und der professionellen Umsetzung der Verkaufsgespräche verzeichnen. Dies führen wir auf das veränderte Verkaufsverhalten unserer Filialmitarbeitenden zurück, welches mit zielgruppengerechten und kundenorientierten Methoden realisiert wurde. Im Ausbildungsprogramm wurden die Verkaufsberater und die Filialleiter gleichermassen in die Verantwortung genommen.»

  • Urs Meier, Geschäftsleiter Schweizerischer Floristenverband

    «Die Zusammenarbeit im Umfeld unserer diesjährigen Unternehmertagung war auch dieses Jahr von der Vorbereitung bis zur abschliessenden Podiumsmoderation sehr professionell und kompetent. Die Workshops zum Thema Geschäftsentwicklung waren gut strukturiert und klar aufgebaut. Die Teilnehmenden konnten wertvolle Ansätze zur Umsetzung eigener Marketing- und Verkaufsmassnahmen erarbeiten und mitnehmen.»

  • Jigme Shitsetsang, Präsident FDP Wil

    «Die Planung der kommenden Legislatur und die damit verbundene Schwerpunktsetzung haben wir an einem gemeinsamen Strategietag thematisiert. Herzlichen Dank für die gut vorbereitete und strukturierte Moderation und dem daraus resultierenden Actionplan.»

  • Modestino Capolupo, Geschäftsführer Tourisme Pour Tous

    «Alle meine Ziele wurden erreicht. Herzlichen Dank für die professionelle Unterstützung und Moderation unseres 2-tägigen Strategieworkshops mit wirkungsvollen Massnahmen zur Zielerreichung.»

  • Patrick Stäuble, Leiter Center / Vorsitzender der Geschäftsleitung, Shoppi Tivoli Management AG

    «benefitIMPACT begleitet uns seit mehreren Jahren erfolgreich in der Aus- und Weiterbildung unserer Führungskräfte. Durch die Praxisnähe und Intensität, mit der die Trainer agieren, ergibt sich bei den begleiteten Mitarbeitenden eine sehr positive Verhaltensentwicklung in kürzester Zeit. In jedem Projekt wurden die definierten Ziele vollumfänglich erreicht.»

  • Ulrich Kerber, Geschäftsführer Freudenberg Real Estate

    «Selbst nach Abschluss der drei Module machen wir keinen Haken hinter das Thema. Die Workshops verstehen wir als Impulse, die Kundenorientierung auch künftig weiterzuentwickeln. Dabei hilft der „Erfolgsbegleiter“, welcher jeder Mitarbeiter während den Workshops erhielt. Er gibt einen schnellen und praxisnahen Überblick, was Kundenorientierung für die Freudenberg Real Estate bedeutet.»

  • David Fiorucci, Head Learning & Development, Swiss Life AG

    «benefitIMPACT hat auf erfrischende und sehr praxisorientierte Art und Weise unsere Verkaufsleiter und Generalagenten in der Verkaufsführung weiterentwickelt. Überzeugt hat uns die Flexibilität von benefitIMPACT, die Trainings mit unserem eigenen Leadership-Model (LP3) zu verknüpfen. Die Begeisterung der Teilnehmenden und Praxisrelevanz drückt sich in einem überzeugenden Feedback von 9,4 von 10 Punkten aus.»

  • Bendicht Rindlisbacher, Leitung Marketing und Vertrieb, Mitglied der Geschäftsleitung, Profond Vorsorgeeinrichtung

    «Überzeugt hat mich die Auftragsklärung und die gründliche Analyse unserer Bedürfnisse. Daraus entstanden ist ein individuelles, auf unsere Bedürfnisse zugeschnittenes Programm, welches sich in messbar verändertem Verkaufsverhalten widerspiegelt. Meine Verkaufsteams setzen die Trainingsinhalte hoch motiviert um.»

  • Thomas Belohlavek, Geschäftsführer AXA ART Versicherung AG

    «Teambildungsworkshops gehören zur Königsdisziplin eines Trainingsunternehmens, wenn es nicht reine „Fun Events“ sein sollen. benefitIMPACT hat im Vorfeld sehr professionell die Ziele und Bedürfnisse eruiert und den Prozess bis zum Abschluss des Workshops aktiv gesteuert. Ohne aufdringlich zu wirken, wurden am Workshop Verbindlichkeiten fest- und Schwachstellen offengelegt. Persönlich verbinde ich benefitIMPACT mit hoher Professionalität und Ergebnisorientierung.»

  • Christian Klein, CEO, Aqua Spa

    «Nach dem Training sind die Ambassadoren mit spürbarer Motivation und gut gerüstet in die Betriebe zurückgekehrt, um ihre Verkaufsmannschaft zu trainieren. Die Rückmeldungen sind unisono positiv.»

Programme & Einblicke

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Teilnehmeraussagen

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Diese Experten und Trainer sind für Sie im Einsatz …

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Interview mit Bendicht Rindlisbacher, Profond

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Wie macht man 4’000 gute Verkäufer in acht Monaten noch besser?

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TOP-Thema: «Digitale Transformation»

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Wie der Branchenleader den Reisemarkt antizipiert

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Eigene Verkaufsmitarbeitende als «Sales Coaches»

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«Der passende Zeitpunkt» – Freudenberg Real Estate steigert die Kundenorientierung

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Literaturempfehlungen

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Interview vom 13. Oktober 2015 auf Radio ENERGY

Über uns

Mitarbeiter können alles: wenn man sie weiterbildet, wenn man ihnen Werkzeuge gibt, vor allem aber, wenn man es ihnen zutraut.

- Hans-Olaf Henkel (*1940), Europa-Chef IBM -

Kernteam

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Pascal Yves Schwartz

Geschäftsführer

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Gallus Hälg

Finanzen & Controlling

benefit-impact-team-2

Bernhard Oberer

Head Training & Development

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Rachel Rodighiero

Empfang & Backoffice

benefit-impact-team-3

Franziska Rogainis

Backoffice

… und auf den einzelnen Projekten 30 weitere spannende Persönlichkeiten
als Berater, Trainer, Moderatoren, Schauspieler und Mystery-Shopper.

Kontakt

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044 55 22 380
info@benefitimpact.ch

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