LP3 Leadership
LP3 Leadership bewegt Menschen und somit Organisationen über alle Hierarchiestufen hinweg. Es wird bei SwissLife, Der POST und vielen weiteren Firmen mit Erfolg und Begeisterung eingesetzt.
Die Durchgängigkeit und Anwendbarkeit auf unterschiedlichen Stufen:
- Potential (Nachwuchskräfte)
- Power (mittleres Kader)
- Performance (GL/VR)
Garantiert eine einheitliche Sprache im Unternehmen.
Das Modell involviert Vorgesetzte und Mitarbeitende in einen greifbaren und durchgängigen Unternehmens-Entwicklungsprozess.
360 Grad Leadership Check
besonders interessant für Firmen ist die Selbstevaluation mittels Online-Tools.
Damit können Sie:
- Ein Team
- eine Abteilung
- einen Bereich
- die ganze Firma
testen.
Ausbildungsprogramme
1-tägige bis mehrwöchige Ausbildungsprogramme können über mit modulare Bausteine aufgebaut, entwickelt und stufengerecht eingesetzt werden.
Hochleistungsteam – in 1.5 Tagen zum Hochleistungsteam
Das LP3-Modell fördert und erleichtert die effektive Umsetzung Ihrer Prinzipien, um eine gemeinsame Führungs- und Leistungssprache innerhalb der Organisation sicherzustellen.
- Talent-Entwicklungsprogramme
- Teamleader-Entwicklungsprogramme
- Entwicklungsprogramme für Abteilungsleiter, Einheitsverantwortliche oder Direktionsmitglieder
- Entwicklungsprogramme für Teams und für die Mitarbeitenden
Analysieren Sie Ihre Unternehmung oder einen Bereich/Abteilung. Die LP 3 360° Umfrage ermöglicht Ihnen dies kostengünstig und aussagekräftig.
Lassen Sie sich das Modell unverbindlich vorstellen.
Profitieren Sie von den aufeinander abgestimmten Modulen:
LP3 Workshop – Leader
LP3 Workshop – Team
LP3 Workshop – Partner
LP3 Workshop – Talententwicklung
LP3 Workshop – gemeinsame Sprache
LP3 Workshop – gemeinsame Werte
LP3 Workshop – Mut
LP3 Workshop – Charisma
LP3 Workshop – Macht
LP3 Workshop – Vertrauen
LP3 Workshop – Persönlichkeit/Persönlichkeitstruktur
LP3 Workshop – Motivation
LP3 Workshop – Diversity
LP3 Workshop – gewaltfreie Kommunikation
LP3 Workshop – Moderation
LP3 Workshop – Gerechtigkeit
LP3 Workshop – STAR-Modell von Jay Galbraith
LP3 Workshop – Organisation
LP3 Workshop – Balanced Scorecard
LP3 Workshop – Transformation
LP3 Workshop – Begleitung im Change
LP3 Workshop – PowerSessions
LP3 Workshop – Kundenbegeisterung
LP3 Workshop – Innovation
LP3 Test – 360
LP3 Test – Stress
LP3 Test – Persönlichkeitsstruktur
LP3 Test – Vertrauen
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