Führungsgrundlagen
Mit dem richtigen Mindset und den richtigen Techniken zu mehr Erfolg
«Es gibt nur einen Grund für Führung; das Überleben einer Organisation sicherzustellen» – Peter Drucker (1909 – 2005)
Das Führungstraining «Führungsgrundlagen – mit dem richtigen Mindset und den richtigen Techniken zu mehr Erfolg» vermittelt die Basis für eine erfolgreiche Führung Ihres Teams. Ihre Führungskräfte erfahren über den Bestseller die Wichtigkeit einer systematischen und strukturierten Führung als Grundlage für ein wirksames Führungsverhalten. Sie trainieren an Ihren aktuellen Praxisbeispielen aus ihrem Alltag Methoden und Techniken, um ihr Team zu inspirieren, nachhaltig zu führen.
Führungsgrundlagen als Wegweiser
Führungskräfte sind mit den unterschiedlichsten Herausforderungen konfrontiert. Das Führungstraining «Führungsgrundlagen – mit dem richtigen Mindset und den richtigen Techniken zu mehr Erfolg» weist Ihnen den Weg.
Gerade angehende Führungskräfte sind oft unsicher, was in dieser neuen Rolle alles auf sie zukommt. Fragen kommen auf:
- Welche Konsequenzen hat das für mich als Person?
- Kann ich die hohen Erwartungen, die an mich gestellt werden, überhaupt erfüllen?
- Wie aktiviere ich mein Umfeld und Teammitglieder?
- Wie kann ich andere und das Team für Ziele begeistern?
Anfängliche Hürden im Führungsalltag
Diese Fragen sind nur der Anfang einer langen Liste von Herausforderungen, denen sich Führungskräfte gegenübersehen. Besonders neue Führungskräfte stehen oft vor der Herausforderung, ihre Rolle und Verantwortung klar zu definieren.
Der Umgang mit gegenseitigem Vertrauen und Akzeptanz ist im Team auf- und/oder auszubauen. Gleichzeitig soll das gemeinsame Verständnis von Selbstverantwortung und -organisation im Team das Fundament wirkungsvoller Führung bilden.
Der Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und deren Zielen mit der Vision und den Zielen der Organisation in Einklang zu bringen will gelernt sein. Konflikte entstehen, wo Unterschiedlichkeiten aufeinanderprallen. Sie zu lösen oder besser gar nicht entstehen zu lassen ist die Kunst guter Führung.
IMPACT Leadership – Das richtige Mindset ist entscheidend
Die Art zu führen ist eine Frage des Mindsets. Aus dem Grundverständnis des IMPACT Leaderships sorgen Führungskräfte selbst und dafür, dass Ziele gesetzt, überprüft, entschieden und umgesetzt wird. Es ist grundlegend, dass Führungskräfte sich bewusst sind, dass sie unterschiedliche Rollen ausüben und aus diesen Rollen unterschiedliches bewirken.
Führen heisst nicht nur eine Organisation z. B. über Kundenorientierung, Umsätze und Rentabilität weiterzuentwickeln, es bedeutet insbesondere Menschen in der Organisation so weiterzuentwickeln, dass Kundenorientierung, Umsätze und Rentabilität ein Selbstverständnis darstellen.
Selbstmanagement für mehr Effektivität und Effizienz
Sich selbst, im Sinne des Selbstmanagements, effizient und effektiv zu organisieren und die zur Verfügung stehende Zeit optimal zu nutzen, bedeutet in erster Linie sich selbst zu führen.
Der Umgang mit Druck und auch unter widrigen Umständen seine Ambitionen zu verfolgen, bedeutet einerseits Sinn zu vermitteln und andererseits Menschen dafür zu inspirieren und zu begeistern.
Die benefitIMPACT Führungstoolbox – Hilfsmittel einer erfolgreichen Führungskraft
Des Führungstrainings «Führungsgrundlagen – Mit dem richtigen Mindset und den richtigen Techniken zu mehr Erfolg» enthält die benefitIMPACT Führungstoolbox.
Führung ist erlernbar und muss wie Sport trainiert und stetig ausgebaut, optimiert werden.
Angehende Führungskräfte brauchen eine persönliche Toolbox und eine Trainingsumgebung,
- die das Experimentieren und Simulieren zulässt,
- das Austauschen und Diskutieren mit Gleichgesinnten und Experten fördert und
- den Transfer in die Praxis unterstützt und sicherstellt.
CEO
Aqua Spa
«Nach dem Training sind die Ambassadoren mit spürbarer Motivation und gut gerüstet in die Betriebe zurückgekehrt, um ihre Verkaufsmannschaft zu trainieren. Die Rückmeldungen sind unisono positiv.»
Head of Academy
AMAG Import AG
«In der vergangenen drei Jahren hat benefitIMPACT unsere Verkaufs-/ Werkstatt- und Teiledienstleiter auf dem Weg zur Führungsqualifizierung trainiert. Die Zusammenarbeit über die verschiedenen Ausbildungsmodule kann sowohl aus Sicht der Academy, wie auch durch die Rückmeldung der Teilnehmenden, als sehr erfolgreich bezeichnet werden. Hervorheben möchte ich hierbei die sehr praxisrelevante Methodik und die hohe Professionalität.»
Head of Private Banking
Rothschild & Co
«I am very happy to echo the compliments you received from the participants. It was indeed a big success and will certainly help the participants in their daily client interactions.»
Bereichsleiterin Regionale Dienstleistungen & Freiwilligenarbeit
Schweizerisches Rotes Kreuz Aargau
«Nachträglich noch einmal vielen Dank für die online-Schulung. Auch ich habe diese sehr kurzweilig, hilfreich und interessant empfunden.»
Head of HR, Switzerland
Rothschild & Co
«Mich hat das virtuelle Format begeistert! Ebenso die direkte Ansprache des Trainers an die Teilnehmenden und wie er sicherstellte, dass alle engagiert beim Thema blieben.»
Rektor
AKAD Zürich
«Nochmals herzlichen Dank für die gelungene und sehr lebhafte Moderation und Seminarleitung unseres Workshops rund um Telefonie und Arbeitstechnik. Ich habe mittlerweile meine To do list mit meinem Kalender synchronisiert und alles digitalisiert. Die versprochene Stunde kann ich zwar nicht ganz halten, vielleicht bin ich aber effizienter geworden, sicher hab ich den wesentlich besseren Überblick.»
Personalleiter
LIPO Einrichtungsmärkte AG
«Seit mehreren Jahren berät und trainiert uns benefitIMPACT in Themen rund um Verkauf und Führung. Hierbei schätze ich, nebst der Expertise und der Professionalität, das ausgesprochene Branchen-Know-how. Dies führt zu sehr praxisorientierten Lösungsansätzen. Gerne setze ich auch künftig auf diese Partnerschaft.»
Leiter Ausbildung
Valora Schweiz AG
«Das Team um Pascal Schwartz versteht die Bedürfnisse des Detailhandels und ist von der Konzeption bis zu den Debriefings sehr kundenorientiert und schafft Mehrwert fürs Unternehmen. Die Trainings sind ausgesprochen praxisrelevant und fordern von den Teilnehmenden einen hohen aktiven Beitrag. Dies kommt sehr gut an. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von einem hohen Dienstleistungsverständnis, Flexibilität und absoluter Verlässlichkeit.»
Mit dieser erhalten Sie und Ihre Führungskräfte die notwendigen Techniken und Führungsinstrumenten, die Ihnen die Basis gibt, ihr Team zu inspirieren und wirkungsvoll zu führen.
Dazu gehören nebst dem Mindset des IMPACT Leaderships die Instrumente der Situativen Führung, Ansätze aus der Positiven Führung und der Kommunikation.
Durch praxisnahe Sensibilisierungsübungen, Simulationen und Diskussionen erfahren und erarbeiten Ihre Führungskräfte, wie sie ihr persönliches Führungsverhalten an die jeweilige Situation der Organisation und die Bedürfnisse der Teammitglieder anpassen.
Sie erleben, wie sie für klare und erreichbare Ziele Begeisterung schaffen und ihr Team und Ihre Organisation für neue und kreative Ideen, Lösungen inspirieren.
Ihre Führungskräfte entwickeln mit einem positiven Mindset die Fähigkeit, eine konstruktive Kommunikation und Feedbackkultur zu etablieren, welches ihr Team nachhaltig weiterbringt. Wichtige Unterscheidungen beispielsweise von Anerkennung und Wertschätzung nicht nur zu verstehen, sondern auch im Alltag anwenden zu können spielen eine grosse Rolle. Auch Mitarbeitergespräche wirkungsvoll zu führen und Vertrauen und Offenheit zu fördern stehen im Zentrum des Trainings.
Trainingsmassnahmen mit einer nachhaltigen Wirkung
Mit den erwähnten Inhalten richtet sich das Führungstraining «Führungsgrundlagen – Mit dem richtigen Mindset und wirksamen Techniken zu mehr Erfolg» an alle Führungskräfte, die Kompetenzen in der Führung erwerben und/oder weiterentwickeln möchten.
Ziel ist es dabei, eine nachhaltige Wirkung zu erzielen. Zu diesem Zweck greift benefitIMPACT auf einen breiten Fundus an Trainingsmethoden zurück, die der Nachhaltigkeit der Trainingsmassnahmen dienen. Zusätzlich empfehlen wir den Einsatz der benefitIMPACT App. Über diese erhalten Führungskräfte die Möglichkeit, Ihr Team effektiv zu coachen.
Ihre Führungskräfte entwickeln mit einem positiven Mindset die Fähigkeit, eine konstruktive Kommunikation und Feedbackkultur zu etablieren, welches ihr Team nachhaltig weiterbringt. Wichtige Unterscheidungen beispielsweise von Anerkennung und Wertschätzung nicht nur zu verstehen, sondern auch im Alltag anwenden zu können spielen eine grosse Rolle. Auch Mitarbeitergespräche wirkungsvoll zu führen und Vertrauen und Offenheit zu fördern stehen im Zentrum des Trainings.
Der IMPACT für Ihr Unternehmen
Durch die Teilnahme Ihrer Führungskräfte am Bestseller-Training «Führungsgrundlagen – mit dem richtigen Mindset und wirksamen Techniken zu mehr Erfolg» befähigen Sie ihr Führungsteam, zielorientierter und wirksamer zu führen.
Ihre Führungskräfte führen selbstbewusster, sicherer und proaktiver. Sie etablieren eine gemeinsame Führungs- und Wertekultur und tragen diese in die Organisation und nach Aussen.
Somit erreichen Sie und Ihr Führungsteam mehr IMPACT, eine erhöhte Führungswirkung und die kontinuierliche Weiterentwicklung einer Vertrauenskultur als Stärkung Ihres Unternehmenserfolges.
Ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Trainingsprogramm
Unsere erfahrenen Trainer garantieren, dass Sie und Ihre Führungskräfte optimal auf die Herausforderungen einer modernen und zukunftsorientierten Führung vorbereitet sind. Unterstrichen wird dies durch unsere methodischen und didaktischen Ansätze welche heute im Leadership Development als «State of the Art» gelten. Damit schaffen wir eindrückliche Erlebnisse und eine neue Denkweise für die Teilnehmenden.
Unsere Trainings richten sich nach Ihren Bedürfnissen und Ihrem Bedarf. Sie erhalten individuelle Beratung und Unterstützung, um sicherzustellen, dass Ihre spezifischen Ausbildungs- und Unternehmensziele erreicht werden. Somit stellen wir gemeinsam eine nachhaltige Wirksamkeit des Trainings sicher.
Zielgruppe des Trainings sind sowohl angehende Führungskräfte, die sich auf die neue Herausforderung vorbereiten wollen, als auch bestehende Führungskräfte, die ein solides Fundament für Ihre Führungsarbeit erwerben wollen.
benefit vom Training «Führungsgrundlagen»
Die Teilnehmenden …
- verstehen ihre Rolle als Führungskraft und wenden diese in der Praxis an
- kennen die Essentiellen Führungsinstrumente und deren Einsatz
- erkennen ihr eigenes Führungsverhalten und steuern dies bewusst
- kommunizieren klar und verständlich
- Inspirieren und nutzen bewusst Ziele zur effektiven Führung
- differenzieren situations- und mitarbeiterbezogen verschiedene Führungsverständnisse
- führen strukturierte und inspirierende Mitarbeitergespräche
- erkennen Leistung an und geben wertschätzend Feedback
IMPACT vom Training «Führungsgrundlagen»
Sie erreichen …
- höhere Sicherheit und Wirksamkeit bei den Führungskräften
- eine gemeinsames Führungsverständnis
- die kontinuierliche Weiterentwicklung einer Vertrauenskultur
Inhalte vom Training «Führungsgrundlagen»
- Ein einheitliches und zukunftsorientiertes Führungsverständnis
Ein klares Rollenverständnis - Führen mit Zielen – Die Vision bestimmt die Richtung, das Ziel bestimmt den Weg
- Mein persönliches Führungsverständnis und -verhalten – Wie führe ich mich und andere wirkungsvoll?
- Effektive Führungskommunikation – Inspiration, Klarheit und Vertrauen fördern
- Führungsprozess & Führungskreislauf – Sicherheit durch ein bewusstes Vorleben
- Selbstverantwortung und -organisation fördern
- Mitarbeitergespräche mit mehr Wirkung – Mitarbeitende erfolgreich inspirieren
- Feedbackregeln – Mit dem richtigen Feedback zu mehr IMPACT
- Anerkennung, Korrektur und Wertschätzung – im Einklang
Methoden vom Training «Führungsgrundlagen»
- Powertraining mit einem Übungsanteil über 70%
- Interaktive Kurzinputs und aktuelle Praxisbeispiele durch den Trainer
- Praktische Beispiele und Simulationen an Ihren konkreten Praxisfällen
- Gruppen- und Einzelübungen mit strukturierten Kollegen- und Expertenfeedbacks
- Selbsteinschätzungen und -reflexionen
- Workbook als effektive Lernbegleitung baut das Wissen aus
- Lernjournal mit Transferkontrolle entwickelt das angestrebte Verhalten nachhaltig
Referenzen
Das sagen unsere Auftraggeber über uns
Generalagent
AXA Versicherungen AG
«benefitIMPACT trainiert uns zum Thema «Fit in Sales Leadership». Dies gibt uns Klarheit in unserer Vorgehensweise und die richtigen Instrumente, um die Verkaufspotentiale mit unserer Vertriebsmannschaft auszuschöpfen. Speziell schätzen wir an der Zusammenarbeit die sehr praxisorientierte Vorgehensweise, den Fokus auf die Umsetzung und den Austausch auf Augenhöhe.»
Rechtsabteilung des Kunden
«Also ihr seid wirklich der Oberhammer!!! 😊 Ganz ganz toll. Kompliment – ihr habt meinen Tag aufgehellt! 😃 Ich bin wirklich ein grosser Fan von euch geworden und die Feedbacks unserer Führungskräfte spiegeln dies wieder.»
Verwaltungsleiter & Bereichsleiter Gemeindeschreiberei
Gemeinde Dullikon
«Ich kannte benefitIMPACT aus einer früheren Zusammenarbeit. Aufgrund der guten Erfahrung war es naheliegend, das Team auch für die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte anzufragen. Die Zusammenarbeit ist wie gewohnt professionell und praxisnah. Die Befähigung der Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Ressorts ist systematisch, zielgerichtet und kommt bei allen Beteiligten sehr gut an. Ich freue mich über diese erneute Partnerschaft und kann benefitIMPACT allen wärmstens weiterempfehlen.»
Directeur Général
Pierre Fabre (Suisse) SA
«benefitIMPACT unterstützt uns seit mehreren Jahren in der Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Die Workshops & Trainings sind sehr gut vorbereitet und die Durchführung durch den Einbezug der Teilnehmenden sehr interaktiv und verbindlich. Als ehemaliger Ausbildungsleiter beeindruckt mich die hohe Praxisrelevanz der Interventionen und der Austausch auf Augenhöhe mit Auftraggeber und den Teilnehmenden.»
Project Decathlon Exchange Germany
Decathlon AG
«Für die Führungskräfte der Decathlon sind «Hybride Führung» und «Wirkungsvolle online Trainings» wichtige Entwicklungsfelder, in denen uns benefitIMPACT erfolgreich unterstützt hat. Die Trainings waren hoch interaktiv, abwechslungs- und lernreich. benefitIMPACT hat es geschafft, das breite Spektrum von Führungskräften und Trainern bezüglich ihrer digitalen Fähigkeiten und Erfahrungswerten zu begeistern, so dass Jede/r für sich viel profitieren konnte.»
Co-Founder & CEO
properti AG
«Mit benefitIMPACT haben wir eine gute Wahl getroffen! Als dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch haben wir einen Partner gesucht, der unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte weiterentwickelt. Die bisherigen Trainings sind praxisorientiert und kommen sehr gut an. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.»
Rektor
AKAD Zürich
«Nochmals herzlichen Dank für die gelungene und sehr lebhafte Moderation und Seminarleitung unseres Workshops rund um Telefonie und Arbeitstechnik. Ich habe mittlerweile meine To do list mit meinem Kalender synchronisiert und alles digitalisiert. Die versprochene Stunde kann ich zwar nicht ganz halten, vielleicht bin ich aber effizienter geworden, sicher hab ich den wesentlich besseren Überblick.»
COO
enovetic ag
«C’est avec plaisir que nous partageons notre retour d’expérience sur notre collaboration avec la société benefitIMPACT. De la prise de contact initiale à la mise en œuvre effective des cinq séances pour nos équipes, nous avons bénéficié d’une écoute active afin de bien comprendre nos objectifs, et de même de conseils avisés pour mettre en place de sessions efficaces. Grâce à une approche innovante, les équipes benefitIMPACT ont su créer un enthousiasme avant même le début des séances, grâce notamment à l’utilisation d’outils digitaux collaboratifs. Enfin, nous aimerions souligner le professionnalisme des intervenants, leurs flexibilités pour aménager le programme en fonction des feedbacks et la bienveillance envers nos participants. Nous n’hésiterons pas à faire appel à benefitIMPACT pour de futurs projets s’inscrivant dans notre stratégie de satisfaction client. Cordialement.»
