Bevor Sie eine Führungskraft werden, geht es beim Erfolg vor allem darum, sich selbst weiterzuentwickeln.
Sobald Sie eine Führungskraft sind, geht es beim Erfolg darum, andere weiterzuentwickeln.
Jack Welch – CEO von General Electric
Nur 16 % der Führungskräfte überzeugen, wodurch Unzufriedenheit und innere Kündigungen steigen und Produktivität und Standort gefährden.
Führungskräfte kommunizieren und handeln oft unklar, inkonsequent oder wenig wirksam. Zudem verzögern sich Entscheidungen, während die Produktivität sinkt. Dadurch entstehen schnell Frustration, Orientierungslosigkeit und innere Kündigung im Team – wertvolles Potenzial bleibt ungenutzt.
Mit gezielter Leadership-Weiterbildung entwickeln Sie Führungskräfte, die klar kommunizieren, Verantwortung fördern, bessere Entscheidungen treffen sowie ein Umfeld schaffen, in dem Leistung, Motivation und Zusammenarbeit nachhaltig wachsen.
Typische Führungs-herausforderungen gezielt lösen
Leadership-Training macht den Unterschied:
Herausforderungen in der Führung entstehen häufig durch unklare Ziele, fehlende Feedbackkultur und mangelnde Konsequenz im Führungsalltag. Daher unterstützt unsere praxisnahe Schulung für Führungskräfte, die Führungskompetenzen Ihres Leadership-Teams gezielt zu entwickeln, so dass Ihre Führungskräfte Teams wirkungsvoller führen und die Teamperformance nachhaltig steigt.
IMPACT, der begeistert
Mit Leadership-Training zu starker Führung
Gemeinsames Führungsverständnis
Einheitliche Führung in der Organisation
Zukunftsorientierte Führungskräfte
Teams sicher durch Veränderungen führen
Moderne Führungskultur
Kollaborativ, professionell, entscheidungsstark
benefit des Leadership-Trainings
Im praxisnahen Leadership-Training
entwickeln Ihre Führungskräfte zentrale Führungskompetenzen.
Somit führen sie Teams noch wirksamer, steigern die Mitarbeitermotivation
und verbessern die Teamperformance nachhaltig.
Orientierung geben
- Klare Ziele und Richtung vorgeben
- Führungskompetenzen gezielt stärken
- Sicher und konsequent entscheiden
Eigene Wirkung stärken
- Führungsverhalten bewusst reflektieren
- Wirkung situativ anpassen
- Souverän und klar auftreten
Motivation steigern
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern
- Mitarbeitermotivation gezielt stärken
- Positive Teamkultur entwickeln
Zusammenarbeit verbessern
- Effektiv zusammenarbeiten
- Austausch und Abstimmung stärken
- Gemeinsame Ergebnisse erzielen
Hybride Führung umsetzen
- Teams analog und digital wirksam führen
- Kommunikation flexibel gestalten
- Zusammenarbeit nachhaltig sichern
Potenziale entwickeln und nutzen
- Stärken und Unterschiede gezielt einsetzen
- Generationen erfolgreich integrieren
- Entwicklung durch Coaching fördern
Inhalt des Führungstrainings
Unser Leadership-Training in der Schweiz für Unternehmen und Führungskräfte vermittelt zentrale Führungskompetenzen.
Somit entfalten Leadership-Teams ihre volle Wirkungskraft – für höhere Mitarbeiter-motivation, stärkere Teams und messbare Performance-Steigerung.
Im Führungstraining «IMPACT Leadership» reflektieren die Teilnehmenden ihr Führungsverhalten. Zudem entwickeln sie ein klares Verständnis für ihre Wirkung als Führungskraft. Dabei lernen sie die zentralen Erfolgsfaktoren moderner Führung kennen. Zugleich setzen sie diese gezielt ein, um Orientierung zu geben sowie Vertrauen aufzubauen.. Ausserdem verstehen sie Führung zunehmend als Coaching-Prozess, bei dem sie Mitarbeitende gezielt weiterentwickeln und Eigenverantwortung fördern. Dadurch rücken Sie den Menschen und seine Entwicklung konsequent ins Zentrum. So stärken sie ihre Leadership‑Kompetenzen nachhaltig und führen Teams klar sowie wirksam und zielorientiert.
Ihr Nutzen: Führung wird klarer, bewusster und nachhaltig wirksamer.
In der Leadership-Weiterbildung in Zürich lernen Führungskräfte, wie sie Zusammenarbeit in hybriden Arbeitswelten aktiv fördern und Teams sowohl analog als auch digital professionell führen. Dabei stärken sie nicht nur den Austausch, sondern schaffen gleichzeitig klare und verbindliche Strukturen, sodass eine effiziente und abgestimmte Zusammenarbeit entsteht. Dadurch verbessern sie die Teamperformance. Zudem gestalten Sie moderne Zusammenarbeit erfolgreich, wodurch eine nachhaltige Wirkung in dynamischen Organisationen entsteht.
Ihr Nutzen: Zusammenarbeit funktioniert reibungslos – unabhängig vom Arbeitsort.
Im Leadership-Training in der Schweiz entwickeln Teilnehmende die Fähigkeit, Verantwortung bewusst zu übertragen und nachhaltig im Team zu verankern. Dabei schaffen sie klare Rahmenbedingungen, die Eigenverantwortung fördern. Ausserdem erhöhen Sie die Leistungsfähigkeit und das setzen von klaren Prioritäten, wodurch Teams effizienter und effektiver arbeiten. Somit fördern Ihre Führungskräfte eine Führungskultur, in der Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und gleichzeitig schneller zu Ergebnissen kommen, während Führung entlastet wird.
Ihr Nutzen: Teams übernehmen mehr Verantwortung und agieren selbstständiger.
Die Teilnehmenden der Leadership-Weiterbildung für Führungskräfte in der Schweiz trainieren an Praxisbeispielen aus Ihrem Alltag, unterschiedliche Bedürfnisse, Erwartungen und Fähigkeiten verschiedener Generationen zu verbinden. Dabei richten sie Teams auf gemeinsame Ziele aus. Zugleich nutzen sie Vielfalt gezielt als Erfolgsfaktor, womit Synergien entstehen. Dadurch gelingt es ihnen, Führungskräfteentwicklung zukunftsorientiert auszurichten sowie die Leistung interdisziplinärer Teams nachhaltig zu steigern.
Ihr Nutzen: Bessere Zusammenarbeit und höhere Performance durch gezielte Integration von Stärken.
Im Leadership-Training erarbeiten Teilnehmende, wie sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld gestalten und Feedback gezielt einsetzen, um Motivation, Kreativität und Weiterentwicklung zu fördern. Dabei stärken sie ihre Wirkung als Führungspersönlichkeit. Ausserdem entwickeln sie ihren Führungsstil kontinuierlich und gezielt weiter. Damit stärken Sie ihr Auftreten und Ihre Führungswirkung dauerhaft. Somit steigern sie nicht nur die Mitarbeitermotivation, sondern auch die Mitarbeiterbindung sowie die Leistungsentwicklung im Team, wodurch nachhaltige Ergebnisse entstehen.
Ihr Nutzen: Höhere Motivation, stärkere Mitarbeiterbindung und bessere Ergebnisse.
Die Teilnehmenden der Führtungsweiterbildung lernen, sich selbst klar zu führen, Prioritäten zu setzen und auch in anspruchsvollen Situationen fokussiert zu bleiben. Dabei stärken sie ihre Resilienz, wodurch sie auch unter Druck bessere sowie klarere Entscheidungen treffen. So schaffen sie die Grundlage für nachhaltigen Führungserfolg sowie eine wirksame Leadership-Entwicklung im Unternehmensalltag, womit sie langfristig leistungsfähig bleiben.
Ihr Nutzen: Führungskräfte handeln klar, bleiben belastbar und erhöhen ihre Wirksamkeit.
Eingesetzte Methoden im Leadership-Training
Mit praxisnahen und bewährten Trainingsmethoden
entwickeln Führungskräfte ihre Leadership‑Kompetenzen gezielt weiter und
wenden diese direkt im Führungsalltag an.
Für messbare Ergebnisse und echten IMPACT.
Vorstudium &
Selbstreflexion
Durch gezielte Vorbereitung und Reflexion analysieren die Teilnehmenden ihr Führungsverhalten, schärfen ihr Bewusstsein für die eigene Wirkung und definieren klare Entwicklungsziele.
Interaktive Übungen &
Peer Learning
In Gruppen- und Einzelübungen setzen die Teilnehmenden zentrale Leadership-Kompetenzen direkt um.
Der Peer-Austausch stärkt die Zusammenarbeit über Teams hinweg.
Leadership
Simulation Room
Durch realitätsnahe Simulationen anspruchsvoller Führungssituationen entwickeln die Teilnehmenden
Handlungssicherheit und übertragen
das Gelernte wirksam in ihren Alltag.
Kollegen- und Expertenfeedbacks,
die Wirkung zeigen
Strukturiertes Kollegen- und Expertenfeedback eröffnet neue Perspektiven, fördert die gezielte Weiterentwicklung und schärft die Wirkung der Führungskräfte nachhaltig.
Wirkungsorientierter
Input & praxisnahe Modelle
Zentrale Wirkungsprinzipien
moderner Führung sowie das
IMPACT-Leadership‑Modell werden
kompakt und praxisnah vermittelt –
für Führung mit IMPACT im Berufsalltag.
Transfer-Tools &
Umsetzung im Alltag
Mit praxisorientierten Tools wie dem IMPACT Leadership‑Kompass sichern die Teilnehmenden den Transfer in den Alltag, treffen bessere Entscheidungen, setzen klare Prioritäten und führen wirksamer.
- Vorbereitungsauftrag schriftlich und per Video
- Lektüre & Selbstanalysen/-einschätzungen
- Video-Nuggets und E-Learning-Module
- Hochwertige Workbooks mit Ihrem Logo
- Digitale Kurs-Zertifikate
- Graphische Auswertung der Kurs-Feedbacks
- TransferIMPULS per Video 30 Tage nach dem Training
- IMPACT-App zur Sicherung der Nachhaltigkeit
Warum benefitIMPACT als Trainingspartner
Berater, Trainer und Coaches
mit Verkaufs- und Führungserfahrung
Profitieren Sie von Experten, die erfolgreich Teams auf- und ausgebaut haben
Expertise und Projekterfahrung in zahlreichen Branchen
Steigern Sie Ihren Erfolg mit Best Practices zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse & Branche
Vielfalt an Sprachen und Trainingsformaten
Begeistern Sie Ihr Team in dessen Muttersprache, physisch und online
Langjähriger Partner
von Schweizer Unternehmen
KMUs bis internationale Grossunternehmen schätzen uns für den Austausch auf Augenhöhe
Unsere Trainings- & Entwicklungsprogramme tragen massgeblich zur besseren Performance bei
98.3%
Begeisterte Kunden
+37'500
Begeisterte Teilnehmende
+780
Kundenprojekte
15
Trainer
Was unsere Kunden über uns sagen
Vom Startup bis Grosskonzern, benefitIMPACT unterstützt und entwickelt erfolgreich bereits weit über 250 nationale und internationale Unternehmen mit wirkungsvollen Trainingsprogrammen – in fünf Sprachen:
«Mit benefit IMPACT haben wir Schulungen zum Thema Kommunikation für unsere Führungspersonen durchgeführt und sind äusserst zufrieden mit den Ergebnissen. Die Schulungen wurden von unseren Teilnehmenden sehr gut bewertet. Die kompetenten Trainer vermittelten wichtige Inhalte verständlich und praxisnah, was direkt in den Arbeitsalltag integriert werden konnte. Unsere Führungskräfte verbesserten ihre Kommunikationsfähigkeiten und lernten wertvolle Strategien zur Mitarbeiterführung und Konfliktlösung. Wir danken benefit IMPACT für die hervorragenden Schulungen!»
«Also ihr seid wirklich der Oberhammer!!! ???? Ganz ganz toll. Kompliment – ihr habt meinen Tag aufgehellt! ???? Ich bin wirklich ein grosser Fan von euch geworden und die Feedbacks unserer Führungskräfte spiegeln dies wieder.»
«Nochmals herzlichen Dank für die gelungene und sehr lebhafte Moderation und Seminarleitung unseres Workshops rund um Telefonie und Arbeitstechnik. Ich habe mittlerweile meine To-Do-List mit meinem Kalender synchronisiert und alles digitalisiert. Die versprochene Stunde kann ich zwar nicht ganz halten, vielleicht bin ich aber effizienter geworden, sicher hab ich den wesentlich besseren Überblick.»
«C’est avec plaisir que nous partageons notre retour d’expérience sur notre collaboration avec la société benefit IMPACT. Grâce à une approche innovante, les équipes benefit IMPACT ont su créer un enthousiasme avant même le début des séances, grâce notamment à l’utilisation d’outils digitaux collaboratifs. Enfin, nous aimerions souligner le professionnalisme des intervenants, leurs flexibilités pour aménager le programme en fonction des feedbacks et la bienveillance envers nos participants. Nous n’hésiterons pas à faire appel à benefitIMPACT pour de futurs projets s’inscrivant dans notre stratégie de satisfaction client.»
«Mich hat das virtuelle Format begeistert! Ebenso die direkte Ansprache des Trainers an die Teilnehmenden und wie er sicherstellte, dass alle engagiert
beim Thema blieben.»
«Herzlichen Dank für die sensationelle Zusammenarbeit und die grosse Empathie zum Unternehmen.»
«I am very happy to echo the compliments you received from the participants. It was indeed a big success and will certainly help the participants in their daily client interactions.»
«Das Team um Pascal Schwartz versteht die Bedürfnisse des Detailhandels und ist von der Konzeption bis zu den Debriefings sehr kundenorientiert und schafft Mehrwert fürs Unternehmen. Die Trainings sind ausgesprochen praxisrelevant und fordern von den Teilnehmenden einen hohen aktiven Beitrag. Dies kommt sehr gut an. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von einem hohen Dienstleistungsverständnis, Flexibilität und absoluter Verlässlichkeit.»
«Die Feedbacks der Führungskräfte zum Trainingsprogramm
«Führen auf Distanz» sind sehr gut. Das Thema ist bei der Baloise sehr aktuell und unterstützt uns im Veränderungsprozess.»
«We wanted to thank you for your very valuable and appreciated sessions at yesterday’s Front Leadership Day with more than 290 global participants. All topics were very relevant to our Front Leaders, they were very well prepared and convincingly delivered! We received already enthusiastic feedback. We hope to count on you in the future.»
«benefitIMPACT berät und trainiert uns rund um die Themen Verkauf, Beratung und Kundenorientierung. Nebst der hohen Akzeptanz bei allen Involvierten begeistert mich der Einbezug aller Führungsebenen. Sei dies in der Entwicklung modularer Trainingsprogramme, durch Einbezug interner Multiplikatoren oder Elementen der Verkaufsführung was die Nachhaltigkeit sichert. Besonders hervorheben möchte ich die hohe Ergebnisorientierung, welche dazu führt, dass vereinbarte Resultate übertroffen werden. Der Trainer hat uns Alle mit seiner ruhigen, menschlichen und zielorientierten Art begeistern können – herzlichen Dank! Ich freue mich sehr über die partnerschaftliche Zusammenarbeit.»
«benefitIMPACT begleitet unsere Führungskräfte seit einigen Jahren im Bereich Sales. Den grössten IMPACT erzielen wir durch eine intelligente Mischung von Classroom-Trainings und darauf aufbauenden Einzel-begleitungen. Dadurch erreichen wir einerseits eine einheitliche Sales-Kultur und auf der anderen Seite werden die persönlichen und funktionsspezifischen Anforderungen jedes einzelnen Teilnehmers berücksichtigt. Das ist unser gemeinsames Erfolgsrezept zur Zielerreichung.»
«Die Planung der kommenden Legislatur und die damit verbundene Schwerpunktsetzung haben wir an einem gemeinsamen Strategietag thematisiert. Herzlichen Dank für die gut vorbereitete und strukturierte Moderation und dem daraus resultierenden Actionplan.»
«Für die wertvolle und unkomplizierte Zusammenarbeit möchte ich mich herzlich bedanken! Es war mir
eine Freude, sich mit Ihnen auszutauschen und gemeinsam ein Trainingsprogramm auf die Beine zu stellen.»
«Als aufstrebendes Unternehmen haben wir im Rahmen unseres ambitiösen Wachstums immer
wieder neue Herausforderungen.
benefit IMPACT ist Berater und Sparringpartner der Geschäftsleitung für Themen in Bezug auf die Strategie, Unternehmens- und Personalführung und alle Themen rund um Marketing und Verkauf. Die gemeinsamen Workshops sind für unsere Entwicklung sehr wertvoll und inspirierend. Cool – wie wir durch den Perspektivenwechsel vorwärts kommen und unsere Ziele erreichen.»
«Zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens arbeiten wir mit
benefit IMPACT zusammen. Dies beginnt mit der Führungsentwicklung und geht über Teamentwicklungen bis hin zu individuellen Mitarbeiter-schulungen. In der Zusammenarbeit haben wir in verschiedenen Themen Klarheit gewonnen und wertvolle Instrumente erhalten. Persönlich schätze ich den Austausch und das Sparring auf Augenhöhe, die hohe Professionalität und das Engagement. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.»
«Für uns war der Leadership-Workshop sehr wertvoll und hat meine Geschäftsleitung auf wichtige Aspekte in der Führung sensibilisiert.»
«Nach dem Training sind die Ambassadoren mit spürbarer Motivation und gut gerüstet in die Betriebe zurückgekehrt, um ihre Verkaufsmannschaft zu trainieren. Die Rückmeldungen sind unisono positiv.»
«benefit IMPACT begleitet uns
seit mehreren Jahren erfolgreich
in der Aus- und Weiterbildung
unserer Führungskräfte. Durch die
Praxisnähe und Intensität, mit der die Trainer agieren, ergibt sich bei den begleiteten Mitarbeitenden eine sehr positive Verhaltensentwicklung in kürzester Zeit. In jedem Projekt wurden die definierten Ziele vollumfänglich erreicht.»
«Alle meine Ziele wurden erreicht. Herzlichen Dank für die professionelle Unterstützung und Moderation unseres 2-tägigen Strategieworkshops mit wirkungsvollen Massnahmen zur Zielerreichung.»
«Die Zusammenarbeit mit Pascal Schwartz und benefit IMPACT ist angenehm und sehr professionell.
Von der Konzeption bis zur Durchführung der Trainings wurden unsere Wünsche und Bedürfnisse aufgenommen und praxisnah umgesetzt. In beiden Trainings-
programmen («Fit in Sales» und
«Fit in Sales Leadership») werden die erwünschten Verhaltensweisen nicht nur thematisiert, sondern intensiv trainiert. Die guten Erfahrungen dieser Trainingssequenzen unterstützen und motivieren die Kursteilnehmer, das Erlernte im Kundenkontakt umzusetzen. Die Feedbacks sind durchwegs positiv.»
«Zwischen August und Oktober hat benefit IMPACT unsere Filialleiter und Stv. Filialleiter zu Verkaufsambassadoren ausgebildet. Ausgerüstet mit einer benefit IMPACT-Toolbox® sind die Filialleiter bestens trainiert und ausgerüstet, ihre Verkaufsmannschaft situativ im erwünschten Verkaufsverhalten zu trainieren. Das Design und die Inhalte sind absolut praxisnah und bis ins Wording auf Schild abgestimmt. Man merkt, dass benefit IMPACT den Detailhandel versteht. Die Zusammenarbeit ist für uns als Projektteam sehr angenehm und deckt sich mit den Rückmeldungen aus den Filialen. Als schöner Effekt trägt das Programm bereits erste Früchte.»
«Teambildungsworkshops gehören zur Königsdisziplin eines Trainingsunternehmens, wenn es nicht reine «Fun Events» sein sollen. benefit IMPACT hat im Vorfeld sehr professionell die Ziele und Bedürfnisse eruiert und den Prozess bis zum Abschluss des Workshops aktiv gesteuert. Ohne aufdringlich zu wirken, wurden am Workshop Verbindlichkeiten fest- und Schwachstellen offengelegt. Persönlich verbinde ich benefit IMPACT mit hoher Professionalität und Ergebnisorientierung.»
«benefitIMPACT hat auf erfrischende und sehr praxisorientierte Art und Weise unsere Verkaufsleiter und Generalagenten in der Verkaufsführung weiterentwickelt. Überzeugt hat uns die Flexibilität von benefitIMPACT, die Trainings mit unserem eigenen Leadership-Model (LP3) zu verknüpfen. Die Begeisterung der Teilnehmenden und Praxisrelevanz drückt sich in einem überzeugenden Feedback von 9,4 von 10 Punkten aus.»
«benefit IMPACT unterstützt uns seit mehreren Jahren in der Entwicklung unserer Kundenberater. Das letzte Projekt war «The Schroders Experience», mit dem Ziel, unseren Kunden ein ganzheitliches und ehrliches Beratungserlebnis vom Empfang bis zur Performance zu bieten. Herzstück waren hoch interaktive, individualisierte Trainingssequenzen mit unseren Kundenberatern. Die Trainings basieren methodisch auf den SAQ Herausforderungen und bieten unseren Kundenberatern somit beste Voraussetzungen für die erfolgreiche Zertifizierung, die bereits letztes Jahr von etlichen plangemäss abgeschlossen wurde.»
«In der vergangenen drei Jahren hat benefit IMPACT unsere Verkaufs-/ Werkstatt- und Teiledienstleiter auf dem Weg zur Führungsqualifizierung trainiert. Die Zusammenarbeit über die verschiedenen Ausbildungsmodule kann sowohl aus Sicht der Academy, wie auch durch die Rückmeldung der Teilnehmenden, als sehr erfolgreich bezeichnet werden. Hervorheben möchte ich hierbei die sehr praxisrelevante Methodik und die hohe Professionalität.»
«Seit mehreren Jahren berät und trainiert uns benefit IMPACT in Themen rund um Verkauf und Führung. Hierbei schätze ich, nebst der Expertise und der Professionalität, das ausgesprochene Branchen-Know-how. Dies führt zu sehr praxisorientierten Lösungsansätzen. Gerne setze ich auch künftig auf diese Partnerschaft.»
«Die Zusammenarbeit bei der Führungs- und Verkaufsausbildung bei Valora war sehr gut. Sie haben es verstanden, mich im Bereich Kundenorientierung zu unterstützen und bringen die richtigen Ausbilder, die es verstehen, meine Mitarbeiter zu motivieren und für ihre Aufgabe fit zu machen.»
