Erfolg bedeutet nicht, niemals abzuschalten.
Erfolg bedeutet, die Kontrolle über die eigene Zeit zu haben.
Arianna Huffington – Unternehmerin & Gründerin der Huffington Post
82 % der Menschen
haben kein strukturiertes
Zeitmanagement-System
Die meisten Fach- und Führungskräfte arbeiten ohne ein klares Zeitmanagement-System – mit spürbaren Folgen im Arbeitsalltag. Es entsteht ein reaktiver Arbeitsstil, der Zielerreichung, Qualität und persönliche Wirksamkeit einschränkt und langfristig zu Überlastung führt.
Mit wirksamem Selbstmanagement planen Fach- und Führungskräfte strukturiert, arbeiten fokussiert und nutzen ihre Ressourcen gezielt. So steigern sie Effizienz, treffen klarere Entscheidungen – für nachhaltige Produktivität und spürbare Entlastung in der Organisation.
Typische Herausforderungen im Selbstmanagement gezielt lösen
Selfmanagement-Training macht den Unterschied:
Fehlende Priorisierung, ineffektives Zeitmanagement und Ablenkung reduzieren Fokus und Produktivität. Unser Selbstmanagement-Training für Fach- und Führungskräfte vermittelt wirksame Methoden zur Priorisierung und Steuerung von Zeit, Energie und Fokus – für mehr Effizienz und nachhaltige Leistungsfähigkeit.
IMPACT, der begeistert
Mit Selbstmanagement zu mehr Wirksamkeit im Arbeitsalltag
Bewusstes Selbstmanagement stärken
Sich selbst und die Arbeit gezielt steuern
Veränderungsfähigkeit erhöhen
Herausforderungen aktiv angehen
Leistungsfähigkeit nachhaltig steigern
Mehr Gelassenheit, Zufriedenheit und Fokus
benefit des Selbstmanagement-Trainings
Im Selbstmanagement-Training entwickeln Fach- und Führungskräfte
mehr Klarheit über sich selbst und stärken gezielt ihre persönliche
Effektivität und Leistungsfähigkeit im Arbeitsalltag.
Klarheit über Rolle und Erwartungen
- Eigene Rolle bewusst reflektieren
- Erwartungen erkennen und einordnen
- Eigene Ziele klar definieren
Selbstwahrnehmung steigern
- Eigene Muster erkennen
- Wahrnehmung gezielt schärfen
- Bewusstes Handeln fördern
Stärken und Potenziale nutzen
- Eigene Stärken gezielt einsetzen
- Motive und Werte verstehen
- Potenziale weiterentwickeln
Effizienz & Effektivität erhöhen
- Arbeitsweise gezielt optimieren
- Fokus auf Wesentliches legen
- Produktivität nachhaltig erhöhen
Ressourcen und Energie steuern
- Eigene Kräfte bewusst einsetzen
- Mit Belastung souverän umgehen
- Energie gezielt erhalten
Gelassenheit und Stabilität stärken
- Stress frühzeitig erkennen
- Innere Balance fördern
- Souverän in Herausforderungen bleiben
Inhalt des Selbstmanagement-Trainings
Die Weiterbildung Selbstmanagement in Zürich und der Schweiz vermittelt Fach- und Führungskräften zentrale Kompetenzen, um sich selbst wirksam zu steuern, Klarheit zu gewinnen und ihre persönliche Leistungsfähigkeit nachhaltig zu steigern.
Im Selbstmanagement-Training trainieren Führung- und Fachkräfte, ihre Aufmerksamkeit gezielt zu steuern und im Arbeitsalltag präsent zu bleiben. So handeln sie bewusster, erkennen Belastungen frühzeitig und steigern ihre Wirksamkeit. Dies bildet die Grundlage für nachhaltigen Erfolg im Selbstmanagement und in der Führung.
Ihr Nutzen: Mehr Fokus, Klarheit und bewusste Steuerung im Alltag.
Im Training entwickeln die Teilnehmenden ihre Fähigkeit zur Self-Leadership, indem sie Gedanken, Emotionen und Verhalten gezielt steuern. Durch Selbstreflexion sowie Persönlichkeitsanalysen gewinnen sie Klarheit über Stärken, Motive und Werte. Diese Kompetenz ist eine zentrale Grundlage für wirksames Selbstmanagement für Führungskräfte in Zürich und der Schweiz.
Ihr Nutzen: Mehr Selbstklarheit, gezielte Entwicklung und bewusste Steuerung im Alltag.
Die Teilnehmenden trainieren, klare und sinnstiftende Ziele zu definieren. Sie verbinden persönliche Werte mit konkreten Ergebnissen und erhöhen damit Fokus und Verbindlichkeit. So wird die Weiterbildung Selbstmanagement zur Basis für zielgerichtetes und wirksames Arbeiten in Zürich und der Schweiz.
Ihr Nutzen: Klare Ziele, höhere Motivation und bessere Umsetzung.
Mit dem Eisenhower-Modell und dem Pareto-Prinzip setzen die Teilnehmenden klare Prioritäten und richten ihre Arbeit auf das Wesentliche aus. So treffen sie bessere Entscheidungen und steigern ihre Wirksamkeit. Diese Methoden sind zentral für erfolgreiches Selbstmanagement für Führungskräfte im anspruchsvollen Arbeitsalltag.
Ihr Nutzen: Klare Prioritäten, mehr Fokus und bessere Ergebnisse.
Methoden wie der Sägeblatt-Effekt und Timeboxing helfen, Arbeitsphasen bewusst zu strukturieren und Konzentration zu erhöhen. Die Teilnehmenden nutzen ihre Zeit zielgerichtet, verbessern ihre Effizienz und vermeiden Leistungsabfall durch Dauerbelastung. Damit stärkt die Weiterbildung Selbstmanagement nachhaltig Produktivität und Leistungsfähigkeit in Organisationen in Zürich und der Schweiz.
Ihr Nutzen: Höhere Produktivität, mehr Fokus und spürbare Effizienzgewinne.
Mit der ALPEN-Methode lernen die Teilnehmenden, Aufgaben realistisch zu planen und ihre Zeit strukturiert zu nutzen. Sie behalten auch bei hoher Komplexität und vielen Aufgaben den Überblick. Dies ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für strukturiertes Selbstmanagement für Führungskräfte im modernen Arbeitsumfeld.
Ihr Nutzen: Klare Struktur, realistische Planung und weniger Stress im Alltag.
Das Konzept «Getting Things Done» unterstützt die Teilnehmenden dabei, Aufgaben konsequent umzusetzen und ihren Arbeitsalltag klar zu strukturieren. So entstehen produktive Routinen und nachhaltige Umsetzungserfolge. Damit liefert die Weiterbildung Selbstmanagement einen klar messbaren Beitrag zu Effizienz und Wirkung in Unternehmen in Zürich und der Schweiz.
Ihr Nutzen: Verlässliche Umsetzung, klare Prozesse und nachhaltige Produktivität.
Eingesetzte Methoden im Leadership-Training
Mit praxisnahen und bewährten Trainingsmethoden
entwickeln Führungskräfte ihre Leadership‑Kompetenzen gezielt weiter und
wenden diese direkt im Führungsalltag an.
Für messbare Ergebnisse und echten IMPACT.
Vorstudium &
Selbstreflexion
Durch gezielte Vorbereitung und Reflexion analysieren die Teilnehmenden ihr Führungsverhalten, schärfen ihr Bewusstsein für die eigene Wirkung und definieren klare Entwicklungsziele.
Interaktive Übungen &
Peer Learning
In Gruppen- und Einzelübungen setzen die Teilnehmenden zentrale Leadership-Kompetenzen direkt um.
Der Peer-Austausch stärkt die Zusammenarbeit über Teams hinweg.
Leadership
Simulation Room
Durch realitätsnahe Simulationen anspruchsvoller Führungssituationen entwickeln die Teilnehmenden
Handlungssicherheit und übertragen
das Gelernte wirksam in ihren Alltag.
Kollegen- und Expertenfeedbacks,
die Wirkung zeigen
Strukturiertes Kollegen- und Expertenfeedback eröffnet neue Perspektiven, fördert die gezielte Weiterentwicklung und schärft die Wirkung der Führungskräfte nachhaltig.
Wirkungsorientierter
Input & praxisnahe Modelle
Zentrale Wirkungsprinzipien
moderner Führung sowie das
IMPACT-Leadership‑Modell werden
kompakt und praxisnah vermittelt –
für Führung mit IMPACT im Berufsalltag.
Transfer-Tools &
Umsetzung im Alltag
Mit praxisorientierten Tools wie dem IMPACT Leadership‑Kompass sichern die Teilnehmenden den Transfer in den Alltag, treffen bessere Entscheidungen, setzen klare Prioritäten und führen wirksamer.
- Vorbereitungsauftrag schriftlich und per Video
- Lektüre & Selbstanalysen/-einschätzungen
- Video-Nuggets und E-Learning-Module
- Hochwertige Workbooks mit Ihrem Logo
- Digitale Kurs-Zertifikate
- Graphische Auswertung der Kurs-Feedbacks
- TransferIMPULS per Video 30 Tage nach dem Training
- IMPACT-App zur Sicherung der Nachhaltigkeit
Warum benefitIMPACT als Trainingspartner
Berater, Trainer und Coaches
mit Verkaufs- und Führungserfahrung
Profitieren Sie von Experten, die erfolgreich Teams auf- und ausgebaut haben
Expertise und Projekterfahrung in zahlreichen Branchen
Steigern Sie Ihren Erfolg mit Best Practices zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse & Branche
Vielfalt an Sprachen und Trainingsformaten
Begeistern Sie Ihr Team in dessen Muttersprache, physisch und online
Langjähriger Partner
von Schweizer Unternehmen
KMUs bis internationale Grossunternehmen schätzen uns für den Austausch auf Augenhöhe
Die Weiterbildung Selbstmanagement vermittelt Fach- und Führungskräften praxisnahe Methoden, um Zeit, Energie und Prioritäten gezielt zu steuern. Sie lernen, ihren Arbeitsalltag strukturiert zu organisieren und ihre persönliche Wirksamkeit nachhaltig zu steigern.
Das Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Produktivität steigern, klare Prioritäten setzen und souveräner mit Belastung umgehen möchten – insbesondere im dynamischen Arbeitsumfeld in Zürich und der Schweiz.
Teilnehmende verbessern ihr Zeitmanagement, reduzieren Ablenkungen und steigern ihre Effizienz im Arbeitsalltag. Gleichzeitig gewinnen sie mehr Klarheit, treffen bessere Entscheidungen und erhöhen ihre Widerstandskraft und nachhaltige Leistungsfähigkeit.
Das Training vermittelt praxiserprobte Methoden wie das Eisenhower-Prinzip, Pareto, Timeboxing, ALPEN-Methode und «Getting Things Done». Diese Tools unterstützen eine strukturierte Arbeitsweise und erhöhen die Umsetzung im Alltag.
Führungskräfte stärken ihre Self-Leadership, steuern sich bewusster und schaffen klare Strukturen. Dadurch führen sie souveräner, treffen bessere Entscheidungen und erhöhen die Wirksamkeit im Team.
Organisationen profitieren von effizienteren Mitarbeitenden, klareren Prioritäten und besserer Zusammenarbeit. Das führt zu höherer Produktivität, weniger Stress und nachhaltiger Leistungsfähigkeit im Unternehmen.
Unsere Trainings- & Entwicklungsprogramme tragen massgeblich zur besseren Performance bei
98.3%
Begeisterte Kunden
+38'000
Begeisterte Teilnehmende
+780
Kundenprojekte
15
Trainer
Was unsere Kunden über uns sagen
Vom Startup bis Grosskonzern, benefitIMPACT unterstützt und entwickelt erfolgreich bereits weit über 250 nationale und internationale Unternehmen mit wirkungsvollen Trainingsprogrammen – in fünf Sprachen:
«benefitIMPACT begleitet unser Unternehmen seit mehreren Jahren
in der Führungsentwicklung.
In dieser Zeit hat benefitIMPACT wesentlich dazu beigetragen, unser gemeinsames Führungsverständnis weiterzuentwickeln und in der Organisation zu verankern. Besonders wertvoll ist Führung auf allen Ebenen wirksam zu machen, von Mitgliedern der Geschäftsleitung bis zu Teamverantwortlichen in der Produktion. Neue Führungskräfte erhalten durch die Trainings eine
klare Orientierung in ihrer Rolle.
Erfahrene Führungskräfte werden gezielt herausgefordert, ihr Führungsverhalten zu reflektieren
und weiterzuentwickeln.»
«Die Führungstrainings mit benefitIMPACT sind für unsere Führungskräfte sehr wertvoll.
Besonders überzeugt hat uns
die klare Verbindung von fundiertem Führungsverständnis und Werten der g+m, praxisnahen Beispielen und konkretem Üben. Die Rollen der Führungskraft wurden verständlich, greifbar und direkt auf unseren Führungsalltag übertragbar gemacht. Dadurch konnten die Teilnehmenden ihr eigenes Führungsverhalten reflektieren und gezielt weiter-entwickeln. Das Training wurde professionell, engagiert und mit hoher Praxisrelevanz durchgeführt.
Wir sind mit dem Ergebnis sehr zufrieden und sehen darin einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung unserer Führungskräfte.»
«benefit IMPACT trainiert uns zum Thema ‚Fit in Sales Leadership‘.
Dies gibt uns Klarheit in unserer Vorgehensweise und die richtigen Instrumente, um die Verkaufs-potentiale mit unserer Vertriebs-mannschaft auszuschöpfen.
Speziell schätzen wir an der Zusammenarbeit die sehr praxisorientierte Vorgehensweise,
den Fokus auf die Umsetzung und
den Austausch auf Augenhöhe.»
«Nochmals herzlichsten Dank
für den inspirierenden Workshop!
Das Resultat in einem Tag ist genial!
benefit IMPACT ist echt eine Nummer und jeden Rappen Wert!»
«Von Anfang bis Ende Professionalität und Interesse an unseren Herausforderungen. Das Training wurde für unseren Bereich massgeschneidert und mit der Ausbildung unserer Teamleiter zu Co-Moderatoren können wir das Thema auch weiterhin präsent halten.»
«Based on a recommendation, we contacted benefit IMPACT for a quote for a leadership & communication training. From the beginning the exchange was professional and empathetic towards our company and employees. We felt the honest interest to create an added value within every touchpoint. The trainings in German and French received excellent feedback from all involved people. I’m looking forward to continuing our partnership with benefit IMPACT.»
«Mit benefit IMPACT haben wir Schulungen zum Thema Kommunikation für unsere Führungspersonen durchgeführt und sind äusserst zufrieden mit den Ergebnissen. Die Schulungen wurden von unseren Teilnehmenden sehr gut bewertet. Die kompetenten Trainer vermittelten wichtige Inhalte verständlich und praxisnah, was direkt in den Arbeitsalltag integriert werden konnte. Unsere Führungskräfte verbesserten ihre Kommunikationsfähigkeiten und lernten wertvolle Strategien zur Mitarbeiterführung und Konfliktlösung. Wir danken benefit IMPACT für die hervorragenden Schulungen!»
«Also ihr seid wirklich der Oberhammer!!! ???? Ganz ganz toll. Kompliment – ihr habt meinen Tag aufgehellt! ???? Ich bin wirklich ein grosser Fan von euch geworden und die Feedbacks unserer Führungskräfte spiegeln dies wieder.»
«Dans le cadre d’un appel d’offre international, BOBST a opté pour le concept d’excellence dans le domaine de la vente B2B proposé par benefitIMPACT et Score Management. Dès le début de notre relation commerciale, nous avons été séduits par la capacité de benefitIMPACT de comprendre notre fonctionnement et de construire des formations adaptées à nos vendeurs et à notre industrie. Après cette expérience positive, nous avons pris la décision d’étendre ce programme de formation à la vente à d’autres régions afin de garantir un niveau de formation identique de nos vendeurs.»
«Die Rückmeldungen der Tagungsteilnehmenden sind sehr gut. Aus der Arbeitskommission kam sogar die Rückmeldung «sensationelle Workshops». Gerne planen wir auch die nächste Tagung mit benefit IMPACT»
«Ich kannte benefit IMPACT aus einer früheren Zusammenarbeit. Aufgrund der guten Erfahrung war es naheliegend, das Team auch für die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte anzufragen. Die Zusammenarbeit ist wie gewohnt professionell und praxisnah. Die Befähigung der Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Ressorts ist systematisch, zielgerichtet und kommt bei allen Beteiligten sehr gut an. Ich freue mich über diese erneute Partnerschaft und kann benefitIMPACT allen wärmstens weiterempfehlen.»
«Für die Führungskräfte der Decathlon sind «Hybride Führung» und «Wirkungsvolle Online-Trainings» wichtige Entwicklungsfelder, in denen uns benefit IMPACT erfolgreich unterstützt hat. Die Trainings waren hoch interaktiv, abwechslungs- und lernreich. benefit IMPACT hat es geschafft, das breite Spektrum von Führungskräften und Trainern bezüglich ihrer digitalen Fähigkeiten und Erfahrungswerten zu begeistern, so dass Jede/r für sich viel profitieren konnte.»
«Nochmals herzlichen Dank für die gelungene und sehr lebhafte Moderation und Seminarleitung unseres Workshops rund um Telefonie und Arbeitstechnik. Ich habe mittlerweile meine To-Do-List mit meinem Kalender synchronisiert und alles digitalisiert. Die versprochene Stunde kann ich zwar nicht ganz halten, vielleicht bin ich aber effizienter geworden, sicher hab ich den wesentlich besseren Überblick.»
«C’est avec plaisir que nous partageons notre retour d’expérience sur notre collaboration avec la société benefit IMPACT. Grâce à une approche innovante, les équipes benefit IMPACT ont su créer un enthousiasme avant même le début des séances, grâce notamment à l’utilisation d’outils digitaux collaboratifs. Enfin, nous aimerions souligner le professionnalisme des intervenants, leurs flexibilités pour aménager le programme en fonction des feedbacks et la bienveillance envers nos participants. Nous n’hésiterons pas à faire appel à benefitIMPACT pour de futurs projets s’inscrivant dans notre stratégie de satisfaction client.»
«Mich hat das virtuelle Format begeistert! Ebenso die direkte Ansprache des Trainers an die Teilnehmenden und wie er sicherstellte, dass alle engagiert
beim Thema blieben.»
«Herzlichen Dank für die sensationelle Zusammenarbeit und die grosse Empathie zum Unternehmen.»
«I am very happy to echo the compliments you received from the participants. It was indeed a big success and will certainly help the participants in their daily client interactions.»
«Das Team um Pascal Schwartz versteht die Bedürfnisse des Detailhandels und ist von der Konzeption bis zu den Debriefings sehr kundenorientiert und schafft Mehrwert fürs Unternehmen. Die Trainings sind ausgesprochen praxisrelevant und fordern von den Teilnehmenden einen hohen aktiven Beitrag. Dies kommt sehr gut an. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von einem hohen Dienstleistungsverständnis, Flexibilität und absoluter Verlässlichkeit.»
«Im Anschluss eines erfolgreichen und vom ganzen Team sehr positiv aufgenommenen Kommunikationstraining habe ich benefit IMPACT angefragt, ob sie unsere Jahresretraite moderieren würden. Auch hier wurden alle gesetzten Ziele erreicht, und die entwickelten Massnahmen befinden sich bereits konkret in der Umsetzung. Die Veranstaltung hat uns als Team zusammengeschweisst und nachhaltig im besten Sinne geprägt. An der Zusammenarbeit mit Pascal Schwartz gefällt mir nebst der systematischen Vorgehensweise besonders der sehr menschliche und persönliche Austausch auf Augenhöhe. Vielen Dank für die bereichernde Zusammenarbeit!»
«Die Feedbacks der Führungskräfte zum Trainingsprogramm
«Führen auf Distanz» sind sehr gut. Das Thema ist bei der Baloise sehr aktuell und unterstützt uns im Veränderungsprozess.»
«We wanted to thank you for your very valuable and appreciated sessions at yesterday’s Front Leadership Day with more than 290 global participants. All topics were very relevant to our Front Leaders, they were very well prepared and convincingly delivered! We received already enthusiastic feedback. We hope to count on you in the future.»
«benefitIMPACT berät und trainiert uns rund um die Themen Verkauf, Beratung und Kundenorientierung. Nebst der hohen Akzeptanz bei allen Involvierten begeistert mich der Einbezug aller Führungsebenen. Sei dies in der Entwicklung modularer Trainingsprogramme, durch Einbezug interner Multiplikatoren oder Elementen der Verkaufsführung was die Nachhaltigkeit sichert. Besonders hervorheben möchte ich die hohe Ergebnisorientierung, welche dazu führt, dass vereinbarte Resultate übertroffen werden. Der Trainer hat uns Alle mit seiner ruhigen, menschlichen und zielorientierten Art begeistern können – herzlichen Dank! Ich freue mich sehr über die partnerschaftliche Zusammenarbeit.»
«benefitIMPACT begleitet unsere Führungskräfte seit einigen Jahren im Bereich Sales. Den grössten IMPACT erzielen wir durch eine intelligente Mischung von Classroom-Trainings und darauf aufbauenden Einzel-begleitungen. Dadurch erreichen wir einerseits eine einheitliche Sales-Kultur und auf der anderen Seite werden die persönlichen und funktionsspezifischen Anforderungen jedes einzelnen Teilnehmers berücksichtigt. Das ist unser gemeinsames Erfolgsrezept zur Zielerreichung.»
«Die Planung der kommenden Legislatur und die damit verbundene Schwerpunktsetzung haben wir an einem gemeinsamen Strategietag thematisiert. Herzlichen Dank für die gut vorbereitete und strukturierte Moderation und dem daraus resultierenden Actionplan.»
«Für die wertvolle und unkomplizierte Zusammenarbeit möchte ich mich herzlich bedanken! Es war mir
eine Freude, sich mit Ihnen auszutauschen und gemeinsam ein Trainingsprogramm auf die Beine zu stellen.»
«Als aufstrebendes Unternehmen haben wir im Rahmen unseres ambitiösen Wachstums immer
wieder neue Herausforderungen.
benefit IMPACT ist Berater und Sparringpartner der Geschäftsleitung für Themen in Bezug auf die Strategie, Unternehmens- und Personalführung und alle Themen rund um Marketing und Verkauf. Die gemeinsamen Workshops sind für unsere Entwicklung sehr wertvoll und inspirierend. Cool – wie wir durch den Perspektivenwechsel vorwärts kommen und unsere Ziele erreichen.»
«Zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens arbeiten wir mit
benefit IMPACT zusammen. Dies beginnt mit der Führungsentwicklung und geht über Teamentwicklungen bis hin zu individuellen Mitarbeiter-schulungen. In der Zusammenarbeit haben wir in verschiedenen Themen Klarheit gewonnen und wertvolle Instrumente erhalten. Persönlich schätze ich den Austausch und das Sparring auf Augenhöhe, die hohe Professionalität und das Engagement. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.»
«Für uns war der Leadership-Workshop sehr wertvoll und hat meine Geschäftsleitung auf wichtige Aspekte in der Führung sensibilisiert.»
«Nach dem Training sind die Ambassadoren mit spürbarer Motivation und gut gerüstet in die Betriebe zurückgekehrt, um ihre Verkaufsmannschaft zu trainieren. Die Rückmeldungen sind unisono positiv.»
«benefit IMPACT begleitet uns
seit mehreren Jahren erfolgreich
in der Aus- und Weiterbildung
unserer Führungskräfte. Durch die
Praxisnähe und Intensität, mit der die Trainer agieren, ergibt sich bei den begleiteten Mitarbeitenden eine sehr positive Verhaltensentwicklung in kürzester Zeit. In jedem Projekt wurden die definierten Ziele vollumfänglich erreicht.»
«Alle meine Ziele wurden erreicht. Herzlichen Dank für die professionelle Unterstützung und Moderation unseres 2-tägigen Strategieworkshops mit wirkungsvollen Massnahmen zur Zielerreichung.»
«Durch die Zusammenarbeit mit benefit IMPACT konnten wir eine signifikante Steigerung im Abschluss und der professionellen Umsetzung der Verkaufsgespräche verzeichnen. Dies führen wir auf das veränderte Verkaufsverhalten unserer Filialmitarbeitenden zurück, welches mit zielgruppengerechten und kundenorientierten Methoden realisiert wurde. Im Ausbildungsprogramm wurden die Verkaufsberater und die Filialleiter gleichermassen in die Verantwortung genommen.»
«Die Zusammenarbeit mit Pascal Schwartz und benefit IMPACT ist angenehm und sehr professionell.
Von der Konzeption bis zur Durchführung der Trainings wurden unsere Wünsche und Bedürfnisse aufgenommen und praxisnah umgesetzt. In beiden Trainings-
programmen («Fit in Sales» und
«Fit in Sales Leadership») werden die erwünschten Verhaltensweisen nicht nur thematisiert, sondern intensiv trainiert. Die guten Erfahrungen dieser Trainingssequenzen unterstützen und motivieren die Kursteilnehmer, das Erlernte im Kundenkontakt umzusetzen. Die Feedbacks sind durchwegs positiv.»
«Zwischen August und Oktober hat benefit IMPACT unsere Filialleiter und Stv. Filialleiter zu Verkaufsambassadoren ausgebildet. Ausgerüstet mit einer benefit IMPACT-Toolbox® sind die Filialleiter bestens trainiert und ausgerüstet, ihre Verkaufsmannschaft situativ im erwünschten Verkaufsverhalten zu trainieren. Das Design und die Inhalte sind absolut praxisnah und bis ins Wording auf Schild abgestimmt. Man merkt, dass benefit IMPACT den Detailhandel versteht. Die Zusammenarbeit ist für uns als Projektteam sehr angenehm und deckt sich mit den Rückmeldungen aus den Filialen. Als schöner Effekt trägt das Programm bereits erste Früchte.»
«Teambildungsworkshops gehören zur Königsdisziplin eines Trainingsunternehmens, wenn es nicht reine «Fun Events» sein sollen. benefit IMPACT hat im Vorfeld sehr professionell die Ziele und Bedürfnisse eruiert und den Prozess bis zum Abschluss des Workshops aktiv gesteuert. Ohne aufdringlich zu wirken, wurden am Workshop Verbindlichkeiten fest- und Schwachstellen offengelegt. Persönlich verbinde ich benefit IMPACT mit hoher Professionalität und Ergebnisorientierung.»
«benefitIMPACT hat auf erfrischende und sehr praxisorientierte Art und Weise unsere Verkaufsleiter und Generalagenten in der Verkaufsführung weiterentwickelt. Überzeugt hat uns die Flexibilität von benefitIMPACT, die Trainings mit unserem eigenen Leadership-Model (LP3) zu verknüpfen. Die Begeisterung der Teilnehmenden und Praxisrelevanz drückt sich in einem überzeugenden Feedback von 9,4 von 10 Punkten aus.»
«knecht reisen AG hat sich entschieden, ‘Ambassadoren’ auszubilden, welche regelmässig Trainings mit allen Mitarbeitenden im Verkauf durchführen, um unsere Beratungskompetenz gegenüber unseren Kunden weiter auszubauen. In der Konzeptions- und Ausbildungsphase hat uns benefitIMPACT aktiv unterstützt und begleitet. Besonders begeistert hat uns die praxis- und realitätsnahe Arbeit der benefitIMPACT-Trainer. Die Trainings sind sehr aktivierend und schaffen einen hohen Mehrwert für die Teilnehmer. Sehr gerne arbeiten wir auch in anderen Themen wieder mit benefitIMPACT zusammen.»
«Um mit dem noch jungen und neu zusammengestellten Team schnell Fahrt aufzunehmen und die Neueröffnung als Kick-off zu nutzen haben wir in einem Teambuilding verschiedene Themen und Fragen in Bezug auf Teamwork thematisiert und erarbeitet. Gemeinsam wurden Massnahmen für die weitere Zusammenarbeit abgeleitet. Der bewusste Entscheid für einen Event «auf der Grünen Wiese» gab uns Gelegenheit zu einem «Teamkochen unter erschwerten Bedingungen» aus welchem wir weitere spannende Erkenntnisse gewinnen konnten. Herzlichen Dank an benefit IMPACT für das spannende Konzept, die gute Planung und die professionelle und spielerische Umsetzung.»
«benefit IMPACT unterstützt uns seit mehreren Jahren in der Entwicklung unserer Kundenberater. Das letzte Projekt war «The Schroders Experience», mit dem Ziel, unseren Kunden ein ganzheitliches und ehrliches Beratungserlebnis vom Empfang bis zur Performance zu bieten. Herzstück waren hoch interaktive, individualisierte Trainingssequenzen mit unseren Kundenberatern. Die Trainings basieren methodisch auf den SAQ Herausforderungen und bieten unseren Kundenberatern somit beste Voraussetzungen für die erfolgreiche Zertifizierung, die bereits letztes Jahr von etlichen plangemäss abgeschlossen wurde.»
«In der vergangenen drei Jahren hat benefit IMPACT unsere Verkaufs-/ Werkstatt- und Teiledienstleiter auf dem Weg zur Führungsqualifizierung trainiert. Die Zusammenarbeit über die verschiedenen Ausbildungsmodule kann sowohl aus Sicht der Academy, wie auch durch die Rückmeldung der Teilnehmenden, als sehr erfolgreich bezeichnet werden. Hervorheben möchte ich hierbei die sehr praxisrelevante Methodik und die hohe Professionalität.»
«Seit mehreren Jahren berät und trainiert uns benefit IMPACT in Themen rund um Verkauf und Führung. Hierbei schätze ich, nebst der Expertise und der Professionalität, das ausgesprochene Branchen-Know-how. Dies führt zu sehr praxisorientierten Lösungsansätzen. Gerne setze ich auch künftig auf diese Partnerschaft.»
«Die Zusammenarbeit bei der Führungs- und Verkaufsausbildung bei Valora war sehr gut. Sie haben es verstanden, mich im Bereich Kundenorientierung zu unterstützen und bringen die richtigen Ausbilder, die es verstehen, meine Mitarbeiter zu motivieren und für ihre Aufgabe fit zu machen.»
