LP3 Leadership bewegt Menschen und somit Organisationen über alle Hierarchiestufen hinweg. Es wird bei SwissLife, Der POST und vielen weiteren Firmen mit Erfolg und Begeisterung eingesetzt.
Die Durchgängigkeit und Anwendbarkeit auf unterschiedlichen Stufen:
Garantiert eine einheitliche Sprache im Unternehmen.
Das Modell involviert Vorgesetzte und Mitarbeitende in einen greifbaren und durchgängigen Unternehmens-Entwicklungsprozess.
besonders interessant für Firmen ist die Selbstevaluation mittels Online-Tools.
Damit können Sie:
testen.
1-tägige bis mehrwöchige Ausbildungsprogramme können über mit modulare Bausteine aufgebaut, entwickelt und stufengerecht eingesetzt werden.
Das LP3-Modell fördert und erleichtert die effektive Umsetzung Ihrer Prinzipien, um eine gemeinsame Führungs- und Leistungssprache innerhalb der Organisation sicherzustellen.
Analysieren Sie Ihre Unternehmung oder einen Bereich/Abteilung. Die LP 3 360° Umfrage ermöglicht Ihnen dies kostengünstig und aussagekräftig.
Lassen Sie sich das Modell unverbindlich vorstellen.
Profitieren Sie von den aufeinander abgestimmten Modulen:
LP3 Workshop – Leader
LP3 Workshop – Team
LP3 Workshop – Partner
LP3 Workshop – Talententwicklung
LP3 Workshop – gemeinsame Sprache
LP3 Workshop – gemeinsame Werte
LP3 Workshop – Mut
LP3 Workshop – Charisma
LP3 Workshop – Macht
LP3 Workshop – Vertrauen
LP3 Workshop – Persönlichkeit/Persönlichkeitstruktur
LP3 Workshop – Motivation
LP3 Workshop – Diversity
LP3 Workshop – gewaltfreie Kommunikation
LP3 Workshop – Moderation
LP3 Workshop – Gerechtigkeit
LP3 Workshop – STAR-Modell von Jay Galbraith
LP3 Workshop – Organisation
LP3 Workshop – Balanced Scorecard
LP3 Workshop – Transformation
LP3 Workshop – Begleitung im Change
LP3 Workshop – PowerSessions
LP3 Workshop – Kundenbegeisterung
LP3 Workshop – Innovation
LP3 Test – 360
LP3 Test – Stress
LP3 Test – Persönlichkeitsstruktur
LP3 Test – Vertrauen
Gradmesser unserer Leistung sind in vor allem die Rückmeldungen unserer Auftraggeber.
Haben wir Ziele erreicht? Sind Erwartungen erfüllt? Hat sich das Verhalten wie erwartet verändert? Sind die erwünschten Resultate erreicht worden? Erfahren Sie hier, was unsere Auftraggeber über benefitIMPACT als Berater & Trainingspartner sagen.
Rektor
AKAD Zürich
«Nochmals herzlichen Dank für die gelungene und sehr lebhafte Moderation und Seminarleitung unseres Workshops rund um Telefonie und Arbeitstechnik. Ich habe mittlerweile meine To do list mit meinem Kalender synchronisiert und alles digitalisiert. Die versprochene Stunde kann ich zwar nicht ganz halten, vielleicht bin ich aber effizienter geworden, sicher hab ich den wesentlich besseren Überblick.»
Geschäftsführer
SBB Reisebüros
«Besten Dank für die wertvolle Unterstützung in der Vorbereitung unserer Messeauftritte. Die strukturierte Erarbeitung von den Messezielen bis hin zur effektiven Umsetzung über erwünschte Verhaltensweisen auf dem Messestand hat die Qualität und Quantität der Kontakte im Vergleich zu den Vorjahren signifikant verbessert. Herzlichen Dank für die kompetente Unterstützung.»
Leiter ICT Services
Psychiatrische Universitätsklinik Zürich
«Als Leiter der ICT Services der Psychiatrischen Klinik Zürich sind mir eine effiziente Lösungsfindung und begeisterte Kunden wichtig. IT-Supporter müssen hierzu verschiedene Herausforderungen meistern: Eine schnelle Problemanalyse oft komplexer Sachverhalte, gutes Zusammenspiel mit anderen IT-Abteilungen und eine hohe Kommunikationskompetenz. Dies auch unter Druck und in angespannten Gesprächssituationen. Im April habe ich mein Team von benefitIMPACT in einem Training weiterentwickelt. Die Inhalte und Methoden sind TOP und helfen uns unsere Kunden noch besser zu bedienen.»
Leiter Center / Vorsitzender der Geschäftsleitung
Shoppi Tivoli Management AG
«benefitIMPACT begleitet uns seit mehreren Jahren erfolgreich in der Aus- und Weiterbildung unserer Führungskräfte. Durch die Praxisnähe und Intensität, mit der die Trainer agieren, ergibt sich bei den begleiteten Mitarbeitenden eine sehr positive Verhaltensentwicklung in kürzester Zeit. In jedem Projekt wurden die definierten Ziele vollumfänglich erreicht.»
CEO
Coorpix AG
«Wir haben eine Schulung im Bereich Telefonakquise bei benefitIMPACT gebucht, und unser Trainer & Coach hat hervorragende Arbeit geleistet. Gemeinsam konnten wir unseren Use Case – den Versand einer KI-Studie mit anschliessender telefonischer Kontaktaufnahme – erfolgreich umsetzen. Pascal hat uns vom Mailversand bis zum Abtelefonieren perfekt begleitet. Vielen Dank für die grossartige Unterstützung!»
Verkaufsleiterin
Valora Schweiz AG
«Die Zusammenarbeit war sehr erfolgreich und professionell. Mir gefiel besonders der praxisbezogene Workshop, der von den Teilnehmern nur positive Resonanz bekam. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.»
Leiter Touristik & Services
SBB
«Durch die Zusammenarbeit mit benefitIMPACT konnten wir eine signifikante Steigerung im Abschluss und der professionellen Umsetzung der Verkaufsgespräche verzeichnen. Dies führen wir auf das veränderte Verkaufsverhalten unserer Filialmitarbeitenden zurück, welches mit zielgruppengerechten und kundenorientierten Methoden realisiert wurde. Im Ausbildungsprogramm wurden die Verkaufsberater und die Filialleiter gleichermassen in die Verantwortung genommen.»
Verkaufsleitung & Projektleiter Verkaufsausbildung
Schild
«Zwischen August und Oktober hat benefitIMPACT unsere Filialleiter und Stv. Filialleiter zu Verkaufsambassadoren ausgebildet. Ausgerüstet mit einer benefitIMPACT-Toolbox® sind die Filialleiter bestens trainiert und ausgerüstet, ihre Verkaufsmannschaft situativ im erwünschten Verkaufsverhalten zu trainieren. Das Design und die Inhalte sind absolut praxisnah und bis ins Wording auf Schild abgestimmt. Man merkt, dass benefitIMPACT den Detailhandel versteht. Die Zusammenarbeit ist für uns als Projektteam sehr angenehm und deckt sich mit den Rückmeldungen aus den Filialen. Als schöner Effekt trägt das Programm bereits erste Früchte.»
