«TEAM für eine nachhaltige Wirtschaft»
Autoren: David Fiorucci, Thomas Nast
Stämpfli Verlag
ISBN 978-3-7272-7939-3
Mythos Motivation
Autor: Reinhard K. Sprenger
Campus Verlag GmbH
ISBN: 978-3-593-50156-7
Monkey Management – Wie Manager in weniger Zeit mehr erreichen
Autor: Dr. Jan Roy Edlund
MV-Verlag
ISBN: 978-3-9524629-2-8
FÜHREN LEISTEN LEBEN
Autor: Fredmund Malik
Campus Verlag GmbH
ISBN: 978-3-593-50127-7
50 Erfolgsmodelle
Autoren: Mikael Krogerus, Roman Tschäppeler
Verlag: Kein & Aber
ISBN: 978-3-0369-5761-6
Der unvernünftige Kunde
Autoren: Florian Bauer, Hardy Koth
Redline Verlag
ISBN: 978-3-86881-524-5
Coaching for Performance: The Principles and Practices of Coaching and Leadership
Autor: Sir John Whitmore
N. Brealey Publishing
ISBN: 1473658128
Der Marshmallow-Test: Willensstärke, Belohnungsaufschub und die Entwicklung der Persönlichkeit
Autor: Walter Mischel
Siedler Verlag
ISBN: 978-3-8275-0043-4
Business Model Generation
Autoren: Alexander Osterwalder, Yves Pigneur
Campus Verlag
ISBN: 978-3-593-39474-9
The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable (J-B Lencioni Series) (Englisch)
Autor: Patrick M. Lencioni
Published by Jossey-Bass
ISBN: 978-0-7879-6075-9
Die Transaktionsanalyse
Autoren: Ian Stewart, Vann Joines
Verlag Herder
ISBN: 978-3-451-05523-2
Das Harvard-Konzept: Der Klassiker der Verhandlungstechnik
Autoren: Roger Fisher, William Ury, Bruce Patton
Campus Verlag
ISBN: 978-3593374406
Die Mäusestrategie für Manager: Veränderungen erfolgreich begegnen
Autor: Spencer Johnson
Heinrich Hugendubel Verlag
ISBN: 978-3-7205-2122-2
Anleitung zum Unglücklichsein
Autor: Paul Watzlawick
Piper Verlag
ISBN: 978-3-492-24938-6
FOCUS-ENERGY MATRIX
Autoren: Prof. Dr. Heike Bruch & Sumantra Ghoshal
Beware The Busy Manager
Noch mehr Zeit für das Wesentliche: Zeitmanagement neu entdecken
Autor: Lothar Seiwert
Wilhelm Goldmann Verlag
ISBN: 978-3-442-17059-3
Harvard Business – Change-Management
Autor: Christoph Seeger
Harvard Business Manager
Harvard Business Manager Edition 1/2010: Die besten Ideen von Peter F. Drucker
Autor: Christoph Seeger
Harvard Business Manager
Good to Great: Why Some Companies / Make the Leap … / and Others Don’t
Autor: Jim Collins
Englisch, gebundene Ausgabe – 16. Oktober 2001
ISBN: 978-0-7126-7609-0
«LEADER für eine nachhaltige Wirtschaft»
Autoren: David Fiorucci, Thomas Nast
168 Seiten, reich illustriert, gebunden, Januar 2016
CHF 64.-/EUR 64.-
ISBN 978-3-7272-1466-0
LP3-Video hier: www.lp3leadership.com
Möchten Sie mehr erfahren?
Gradmesser unserer Leistung sind in vor allem die Rückmeldungen unserer Auftraggeber.
Haben wir Ziele erreicht? Sind Erwartungen erfüllt? Hat sich das Verhalten wie erwartet verändert? Sind die erwünschten Resultate erreicht worden? Erfahren Sie hier, was unsere Auftraggeber über benefitIMPACT als Berater & Trainingspartner sagen.
Stefano Di Pasqua
Personalleiter, LIPO Einrichtungsmärkte AG
«Seit mehreren Jahren berät und trainiert uns benefitIMPACT in Themen rund um Verkauf und Führung. Hierbei schätze ich, nebst der Expertise und der Professionalität, das ausgesprochene Branchen-Know-how. Dies führt zu sehr praxisorientierten Lösungsansätzen. Gerne setze ich auch künftig auf diese Partnerschaft.»
Pascale Buser
Projektleiterin, Demeter Geschäftsstelle
«Vielen Dank für das Training, es war für uns alle sehr lehrreich! Es war toll, wie der Trainer auf unsere Situationen und unsere Beispiele eingegangen ist und uns neue Ideen und Lösungsansätze mitgegeben hat. Wirklich top!»
Jessica Friedli
Marketing Manager, Securitas AG
«Der Workshop war sehr lehrreich und hat Spass gemacht. Wir konnten bereits einige Inputs anwenden.»
Peter Sieber
Business Manager, inventx AG
«Die zwei Trainingstage waren für uns sehr wirkungsvoll. Wir haben viele Gedankenanstösse mitgenommen und alle unsere Ziele wurden erreicht. Ich wusste bereits aus früheren Workshops mit Pascal Schwartz – benefitIMPACT, dass wir mit unseren Herausforderungen bei ihm an der richtigen Adresse sind. Dies bestätigen auch die durchgängig positiven Rückmeldungen aller Teilnehmer. Wir freuen uns bereits jetzt auf weitere vertiefende Workshops im neuen Jahr.»
Bettina Schlumpf
Assistentin Vermarktung, Ginesta Immobilien AG
«Vielen Dank für die Zustellung der Unterlagen. Die Feedbackauswertung sieht phantastisch aus – so wie es der Kurs für uns war.»
Brigitte Baumberger
Projektleiterin «Customer Service Excellence», Globus
«Für exzellente Resultate braucht es exzellente Leute. Leute wie Dich Pascal, die Kundenbedürfnisse ernst nehmen und verstehen und dann alles daransetzen, diese umzusetzen. Leute wie Dich, die sich dann mit Leidenschaft ins Zeug werfen, das Wesentliche nicht aus den Augen verlieren und das Vorgehen immer wieder kritisch prüfen und bei Bedarf schärfen und anpassen. Dies im Sinne von; was bringt es, was nützt es. Dadurch entstand ein exzellent strukturiertes Verkaufsprogramm mit Tiefenwirkung. Eines, dass sich bei Globus noch lange sehen lassen kann.»
Ralf Schmitz
CEO, Belux AG
«Im März haben wir unsere Aussendienstmannschaft in einem gezielten Akquisitionstraining weiterentwickelt. Ziel war die Ansprache eines neuen Marktsegmentes. Nach dem ersten Trainingstag hatten die sieben Aussendienstmitarbeitenden bereits 94 Gesprächstermine mit NEUEN Kunden. Trotz heterogenem, kulturell gemischtem und sehr verkaufserfahrenem Team sind die Rückmeldungen unisono hervorragend. Das Resultat spricht für sich und der Aussendienst ist sehr motiviert, das ganze so weiterzuziehen. Ich wusste, dass es gut wird, wurde aber ein weiteres Mal positiv überrascht.»
Abteilungsleiterin HR, Telecom Liechtenstein AG
«Ich möchte mich nochmals bei euch für eure unglaublich wertvolle Unterstützung dieses Jahr bedanken. Wir haben von den Teilnehmenden durch die Bank sehr positives Feedback erhalten und sind froh, dass wir euch als Partner an unserer Seite haben.»
