«Unser Team hat mit benefit IMPACT ein Messetraining organisiert. Dabei haben wir bisheriges kritisch hinterfragt und wertvolle Inputs für die künftigen Messeauftritte mitgenommen. So können wir unsere Kunden in Zukunft noch besser beraten.»
«Leadership – Was Mitarbeiter von Vorgesetzten erwarten»
Datum und Zeit:
Freitag, 23. Mai 2018 um 17:30 Uhr
Ort:
Treuhandbüro Hälg AG, Wilerstrasse 73, 9200 Gossau
Impuls-Anlass:
Welches ist der richtige Führungsansatz für mich und meine Situation?
Auch in der Führung gibt es Trends – Neue Führungsansätze kommen und gehen.
- Welcher Führungsansatz eignet sich zur optimalen Zielerreichung?
- Gibt es «den» richtigen Führungsansatz?
- Welches ist der richtige Führungsansatz für mich und meine Situation?
Das dem Referat zugrunde liegende Leadership-Modell wird von Swiss Life AG, ebi-pharm ag, Energie Service Biel/Bienne (ESB) und zahlreichen weiteren Unternehmen erfolgreich eingesetzt.
Inhalt:
Basierend auf einer empirischen Umfrage von mittlerweile über 8’000 Mitarbeitenden wurde das LP3- Leadership-Modell entwickelt.
Im Workshop beleuchten wir die Erwartungen der Mitarbeiter an eine gute Führungskraft und leiten Anwendungsmöglichkeiten ab.
Ziel:
Innert 90’ erhalten Sie einen roten Faden bezüglich wirksamem Leadership, welches sich mit allen bekannten Modellen und Philosophien deckt.
Zielpublikum:
Führungskräfte, Firmeninhaber, CEO’s, HR-Leiter, Linienvorgesetzte, die sich für Leadership und die Möglichkeiten interessieren
Ihr Referent:
Pascal Yves Schwartz
Inhaber, Geschäftsführer benefitIMPACT AG
Betriebsökonom HWV
www.benefitIMPACT.ch
Auftraggeber
Gradmesser unserer Leistung sind in vor allem die Rückmeldungen unserer Auftraggeber.
Haben wir Ziele erreicht? Sind Erwartungen erfüllt? Hat sich das Verhalten wie erwartet verändert? Sind die erwünschten Resultate erreicht worden? Erfahren Sie hier, was unsere Auftraggeber über benefitIMPACT als Berater & Trainingspartner sagen.
«Zwischen August und Oktober hat benefit IMPACT unsere Filialleiter und Stv. Filialleiter zu Verkaufsambassadoren ausgebildet. Ausgerüstet mit einer benefit IMPACT-Toolbox® sind die Filialleiter bestens trainiert und ausgerüstet, ihre Verkaufsmannschaft situativ im erwünschten Verkaufsverhalten zu trainieren. Das Design und die Inhalte sind absolut praxisnah und bis ins Wording auf Schild abgestimmt. Man merkt, dass benefit IMPACT den Detailhandel versteht. Die Zusammenarbeit ist für uns als Projektteam sehr angenehm und deckt sich mit den Rückmeldungen aus den Filialen. Als schöner Effekt trägt das Programm bereits erste Früchte.»
«Um mit dem noch jungen und neu zusammengestellten Team schnell Fahrt aufzunehmen und die Neueröffnung als Kick-off zu nutzen haben wir in einem Teambuilding verschiedene Themen und Fragen in Bezug auf Teamwork thematisiert und erarbeitet. Gemeinsam wurden Massnahmen für die weitere Zusammenarbeit abgeleitet. Der bewusste Entscheid für einen Event «auf der Grünen Wiese» gab uns Gelegenheit zu einem «Teamkochen unter erschwerten Bedingungen» aus welchem wir weitere spannende Erkenntnisse gewinnen konnten. Herzlichen Dank an benefit IMPACT für das spannende Konzept, die gute Planung und die professionelle und spielerische Umsetzung.»
«Neben der Investment-Expertise ist ein überzeugender Auftritt gegenüber Kundinnen und Kunden für Portfolio Manager der zentrale Erfolgsfaktor.
Um diese Kompetenz weiter zu stärken, arbeiten wir mit benefit IMPACT zusammen. Unsere Portfolio Manager der Schweizer Standorte in Zürich,
Genf und Lugano haben dank der
professionellen Schulung von
benefit IMPACT wertvollen Input
für ihre tägliche Arbeit erhalten und im Kundengespräch erfolgreich umgesetzt.»
«Based on a recommendation, we contacted benefit IMPACT for a quote for a leadership & communication training. From the beginning the exchange was professional and empathetic towards our company and employees. We felt the honest interest to create an added value within every touchpoint. The trainings in German and French received excellent feedback from all involved people. I’m looking forward to continuing our partnership with benefit IMPACT.»
«Von der ersten Abstimmung bis zur Durchführung war die Zusammen-
arbeit sehr partnerschaftlich und auf Augenhöhe. In beiden Gruppen wurde schnell klar: Networking ist lernbar.
Die jüngeren Mitarbeitenden haben Mut und Sicherheit aufgebaut, während die Erfahrenen ihre Praxis mit neuen Impulsen geschärft haben. Jetzt ist die Vorfreude gross, das Gelernte im nächsten Event einzusetzen.»
«Unsere Mitarbeitenden haben die Telefonie-Schulung sehr geschätzt und können seither von den wertvollen Inputs profitieren, um unseren Versicherungsnehmenden einen noch besseren Service zu bieten. Bei täglich vielen Hunderten durchgeführten Rechtsberatungen ist eine souveräne Kommunikation und Gesprächsführung für uns zentral, weshalb wir das Angebot von
benefit IMPACT auch in Zukunft gerne wieder in Anspruch nehmen wollen.»
«Selbst nach Abschluss der drei Module machen wir keinen Haken hinter das Thema. Die Workshops verstehen wir als Impulse, die Kundenorientierung auch künftig weiterzuentwickeln. Dabei hilft der ‚Erfolgsbegleiter‘, welcher jeder Mitarbeiter während den Workshops erhielt. Er gibt einen schnellen und praxisnahen Überblick, was Kundenorientierung für die Freudenberg Real Estate bedeutet.»
