Wie war die Ausgangslage?

Bei unserem Kunden aus der Automobilbranche muss jeder Mitarbeitende für seine Funktion zertifiziert sein. benefitIMPACT wurde gebeten, die Zertifizierungslehrgänge für Verkaufs-, Werkstatt- und Teiledienstleiter nach Werkvorgaben zu übernehmen, einschliesslich der Weiterbildungen für Führungskräfte.

Was ist der Nutzen für die Teilnehmenden der Weiterbildung für Führungskräfte?

Nebst der Zertifizierung, die für die jeweilige Funktion entscheidend ist, lernen die Teilnehmenden in unseren Führungskräfte-Schulungen über sechs Tage hinweg praxisorientierte Themen in den Themenblöcken

• «Self Leadership»,
• «People Leadership» und
• «Performance Leadership».

Diese Weiterbildung für Führungskräfte fördert nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern stärkt auch die Führungsfähigkeiten der Teilnehmenden.

Was ist der Nutzen für den Auftraggeber?

Sicher die Gewissheit, die Führungslehrgänge einem professionellen Partner übergeben zu können und die Trainings durch Trainer realisiert zu wissen, die Führung aus eigener Führungstätigkeit kennen und somit mit viel Praxisbeispielen spannend gestalten können. Die Weiterbildung für Führungskräfte führt zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und steigert die Kundenzufriedenheit.

Welche Weiterbildung ist für Führungskräfte sinnvoll?

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist eine kontinuierliche Weiterbildung für Führungskräfte entscheidend, um mit den sich schnell ändernden Anforderungen Schritt zu halten. Führungskräfte sollten sich auf Programme konzentrieren, die nicht nur Fachwissen erweitern, sondern auch ihre praktischen Führungsfähigkeiten stärken. Eine effektive Führungskräfte Schulung sollte Themen wie Teamführung, Veränderungsmanagement, Kommunikation und strategische Entscheidungsfindung abdecken.

Unsere Weiterbildung für Führungskräfte ist besonders für Führungskräfte geeignet, die ihre Fähigkeiten in den Bereichen Self Leadership, People Leadership und Performance Leadership vertiefen möchten. Der Zertifizierungslehrgang «Führen» bietet eine praxisorientierte Ausbildung, die speziell auf die aktuellen Anforderungen in Führungsetagen zugeschnitten ist.

Welche Lernmethoden kommen zum Einsatz?

Von der gemeinsamen Erarbeitung neuer Inhalte, über Einzel- sowie Gruppenübungen, geben wir auch Rollenspielen für die Mitarbeitergespräche genügend Raum. Das Training ist geprägt vom systematischen Erfahrungsaustausch untereinander, welchen die Teilnehmenden auch nach der Weiterbildung für Führungskräfte weiterpflegen.

Die fünf wesentlichen Führungsprinzipien für erfolgreiche Führungskräfte

In jeder Weiterbildung für Führungskräfte sind bestimmte Schlüsselkompetenzen entscheidend für den langfristigen Erfolg. Unsere Führungskräfte Schulung basiert auf den folgenden fünf wesentlichen Führungsprinzipien:

• Vision und Zielsetzung – Eine klare Vision zu haben und die richtigen Ziele zu setzen, ist der erste Schritt, um als Führungskraft erfolgreich zu sein.
• Kommunikation – Effektive Kommunikation fördert das Vertrauen und steigert die Teamleistung. In unseren Führungskräfte Weiterbildungen üben Sie, wie Sie Ihre Kommunikation gezielt einsetzen.
• Delegation und Empowerment – Die Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu delegieren und Ihr Team zu stärken, ist ein entscheidender Bestandteil jeder Führungskräfte Schulung.
• Entscheidungsfindung – Führungskräfte müssen in der Lage sein, fundierte Entscheidungen zu treffen. Unsere Programme bieten praxisnahe Ansätze, um diese Fähigkeit zu entwickeln.
• Kontinuierliche Weiterbildung – Erfolgreiche Führungskräfte sind immer bestrebt, ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln. Unsere Weiterbildung für Führungskräfte fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung.

Diese Prinzipien sind in unseren Zertifizierungslehrgängen für Führungskräfte fest verankert und werden durch praxisorientierte Lernmethoden und interaktive Übungen vertieft.

Rückmeldung von Teilnehmenden
der Weiterbildung für Führungskräfte

Folgende Rückmeldungen erhalten wir von Teilnehmenden: an unserem Zertifizierungslehrgang «Führen»:

• «Super Trainer – danke für die inspirierenden Trainings»
• «Mit Abstand die besten Trainings meiner Laufbahn»
• «Endlich ein roter Faden zum Thema Führen»
• «Wenig Theorie – viele Praxisübungen und viele eigene Beispiele machen den Kurs wertvoll»
• «Bei dieser Kursserie freue ich mich jedes Mal auf die Teilnahme»
• «Merci, dieses Training bringt mich echt weiter – ich fühle mich bedeutend sicherer in Bezug auf meine Mitarbeitergespräche»
• «Deine Tipps zum Thema Zeitmanagement brauchten Mut – aber sie funktionieren. Vielen Dank für die gewonnene Zeit»

Fakten zum Zertifizierungslehrgang «Führen»

• Dauer: 3 x 2 Tage
• Im Einsatz: 1 Trainer
• Sprachen: Trainings in Deutsch und Französisch
• Teilnehmende: ca. 200
• Bewertung: Sehr gute Rückmeldungen vom Auftraggeber und den Teilnehmenden