Der IMPACT-Kompass© weist den Weg

Unsere Umwelt verändert sich rasant. Digitalisierung, steigende Mobilität und eine zunehmende Komplextät führen dazu, dass wir uns immer schneller an neue Rahmenbedingungen anpassen müssen. Nicht umsonst prägt der Begriff VUCA unsere heutige Zeit.

Was bedeutet dies für uns?

Wenn wir diese Veränderungen antizipieren und erfolgreich meistern wollen, müssen wir diese Situation anerkennen und uns neue – für unsere Funktion relevante – Kompetenzen aneignen. Kompetenzen, welche positive Wirkung haben – also IMPACT generieren.

Hierzu gehören:

Offenheit für Neues
Mut, neue Wege zu gehen und neue Lösungen umzusetzen
Offenheit und Mut, neue Methoden kennenzulernen und auch anzuwenden
eine positive Grundhaltung gegenüber der Veränderung und natürlich den Menschen um uns herum
kombiniert mit guten Kommunikationsfähigkeiten kommen Haltung, Mut und Offenheit zum tragen.

Das verbindende Element hinter alledem ist Vertrauen – Vertrauen in sich selbst und seine Kompetenzen, Vertrauen in die Führungskraft, seine Teamkollegen, aber auch das gesamte Umfeld.

Der IMPACT-Kompass©

Um Führungskräften und Mitarbeitenden ein Hilfsmittel auf diesem Weg mitzugeben haben wir den IMPACT-Kompass© entwickelt.

Den IMPACT-Kompass© setzen wir in unseren Trainings gerne ein, um den Teilnehmenden ein «Navigationshilfsmitte»l für die persönliche Entwicklung mitzugeben. Das Grundmodell wird je nach Funktion in aufgabenspezifische Verhaltensweisen übersetzt und konkretisiert.

Die Einfachheit der sechs Elemente und die Möglichkeit in der konkreten Verbindung zum IMPACT-Kompass, Haltungs- & Verhaltensthemen anzusprechen und zu reflektieren (z. Bsp durch Reflexionsfragen – & Aufgaben), erzeugt der IMPACT-Kompass© in sehr kurzer Zeit eine positive Wirkung.

Gerne erläutern wir Ihnen an Beispielen die positive Wirkung dieses einfachen und gleichzeitig sehr wirkungsvollen Instruments.

Informationen zu «Personalentwicklungskonzept» finden Sie hier.

Informationen zu «Führungstrainings» finden Sie hier.

Dieser Artikel wurde verfasst von Pascal Yves Schwartz.

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Auftraggeber

Gradmesser unserer Leistung sind in vor allem die Rückmeldungen unserer Auftraggeber.
Haben wir Ziele erreicht? Sind Erwartungen erfüllt? Hat sich das Verhalten wie erwartet verändert? Sind die erwünschten Resultate erreicht worden? Erfahren Sie hier, was unsere Auftraggeber über benefitIMPACT als Berater & Trainingspartner sagen.

Andreas Leppert-Fazekas

Vertriebsleiter Innendienst / Mitglied der GL

igus®Schweiz GmbH

«Gratulation zur hervorragenden Bewertung durch die Teilnehmenden. Ich denke, die Bewertung spricht für sich. Der ganze Tag hatte einen klaren und nachvollziehbaren roten Faden sowie einen fokussierten Inhalt, welcher immer wieder mit unserem Unternehmen verknüpft wurde, was zu einer hohen Akzeptanz seitens Teilnehmer geführt hat. Die Idee mit den einzelnen Erfolgsbegleitern, welche punktuell abgegeben wurden, ist sensationell und das ganze Handbuch kann überall praktisch verstaut werden. Ich bin sehr zufrieden.»

Barbara Ursprung

Head of HR, Switzerland

Rothschild & Co

«Mich hat das virtuelle Format begeistert! Ebenso die direkte Ansprache des Trainers an die Teilnehmenden und wie er sicherstellte, dass alle engagiert beim Thema blieben.»

Nicola Angelastri

Leiter Kundendienst

Mobilize Financial Services

«Das Training war sehr gut und hat alle unsere Erwartungen erfüllt!»

Leo Grüter

Leiter Departement Firmenkunden und Private Banking

Luzerner Kantonalbank AG

«benefitIMPACT berät und trainiert uns rund um die Themen Verkauf, Beratung und Kundenorientierung. Nebst der hohen Akzeptanz bei allen Involvierten begeistert mich der Einbezug aller Führungsebenen. Sei dies in der Entwicklung modularer Trainingsprogramme, durch Einbezug interner Multiplikatoren oder Elementen der Verkaufsführung was die Nachhaltigkeit sichert. Besonders hervorheben möchte ich die hohe Ergebnisorientierung, welche dazu führt, dass vereinbarte Resultate übertroffen werden. Der Trainer hat uns Alle mit seiner ruhigen, menschlichen und zielorientierten Art begeistern können – herzlichen Dank! Ich freue mich sehr über die partnerschaftliche Zusammenarbeit.»

Stefan Vetsch

Leiter Kundendienst

Elektrizitäts- und Wasserwerk der Stadt Buchs

«Herzlichen Dank an benefitIMPACT für die herausragende und effektive Unterstützung. Das Training “Telefon Excellence” war ein voller Erfolg und hat unsere Erwartungen übertroffen. Die individuelle Berücksichtigung unserer Wünsche im Workshop sowie der hohen Praxisanteil während des Trainings haben uns beeindruckt. Die wertvollen Inputs wurden direkt umgesetzt und haben zu spürbaren Verbesserungen geführt.»

Patricia Hofer

Project Decathlon Exchange Germany

Decathlon AG

«Für die Führungskräfte der Decathlon sind «Hybride Führung» und «Wirkungsvolle online Trainings» wichtige Entwicklungsfelder, in denen uns benefitIMPACT erfolgreich unterstützt hat. Die Trainings waren hoch interaktiv, abwechslungs- und lernreich. benefitIMPACT hat es geschafft, das breite Spektrum von Führungskräften und Trainern bezüglich ihrer digitalen Fähigkeiten und Erfahrungswerten zu begeistern, so dass Jede/r für sich viel profitieren konnte.»

Michael Steiner

Verwaltungsleiter & Bereichsleiter Gemeindeschreiberei

Gemeinde Dullikon

«Ich kannte benefitIMPACT aus einer früheren Zusammenarbeit. Aufgrund der guten Erfahrung war es naheliegend, das Team auch für die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte anzufragen. Die Zusammenarbeit ist wie gewohnt professionell und praxisnah. Die Befähigung der Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Ressorts ist systematisch, zielgerichtet und kommt bei allen Beteiligten sehr gut an. Ich freue mich über diese erneute Partnerschaft und kann benefitIMPACT allen wärmstens weiterempfehlen.»

Dominic Schori

Head of Generali Academy

Generali Versicherungen

«Für die wertvolle und unkomplizierte Zusammenarbeit möchte ich mich herzlich bedanken! Es war mir eine Freude, sich mit Ihnen auszutauschen und gemeinsam ein Trainingsprogramm auf die Beine zu stellen.»

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