Jessica Friedli
Marketing Manager
Securitas AG
«Der Workshop war sehr lehrreich und hat Spass gemacht. Wir konnten bereits einige Inputs anwenden.»
Zertifizierungslehrgang «Führen» –
Ihre Weiterbildung für Führungskräfte
Wie war die Ausgangslage?
Bei unserem Kunden aus der Automobilbranche muss jeder Mitarbeitende für seine Funktion zertifiziert sein. benefitIMPACT wurde gebeten, die Zertifizierungslehrgänge für Verkaufs-, Werkstatt- und Teiledienstleiter nach Werkvorgaben zu übernehmen, einschliesslich der Weiterbildungen für Führungskräfte.
Was ist der Nutzen für die Teilnehmenden der Weiterbildung für Führungskräfte?
Nebst der Zertifizierung, die für die jeweilige Funktion entscheidend ist, lernen die Teilnehmenden in unseren Führungskräfte-Schulungen über sechs Tage hinweg praxisorientierte Themen in den Themenblöcken
- «Self Leadership»,
- «People Leadership» und
- «Performance Leadership».
Diese Weiterbildung für Führungskräfte fördert nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern stärkt auch die Führungsfähigkeiten der Teilnehmenden.
Was ist der Nutzen für den Auftraggeber?
Sicher die Gewissheit, die Führungslehrgänge einem professionellen Partner übergeben zu können und die Trainings durch Trainer realisiert zu wissen, die Führung aus eigener Führungstätigkeit kennen und somit mit viel Praxisbeispielen spannend gestalten können. Die Weiterbildung für Führungskräfte führt zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und steigert die Kundenzufriedenheit.
Welche Weiterbildung ist für Führungskräfte sinnvoll?
In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist eine kontinuierliche Weiterbildung für Führungskräfte entscheidend, um mit den sich schnell ändernden Anforderungen Schritt zu halten. Führungskräfte sollten sich auf Programme konzentrieren, die nicht nur Fachwissen erweitern, sondern auch ihre praktischen Führungsfähigkeiten stärken. Eine effektive Führungskräfte Schulung sollte Themen wie Teamführung, Veränderungsmanagement, Kommunikation und strategische Entscheidungsfindung abdecken.
Unsere Weiterbildung für Führungskräfte ist besonders für Führungskräfte geeignet, die ihre Fähigkeiten in den Bereichen Self Leadership, People Leadership und Performance Leadership vertiefen möchten. Der Zertifizierungslehrgang «Führen» bietet eine praxisorientierte Ausbildung, die speziell auf die aktuellen Anforderungen in Führungsetagen zugeschnitten ist.
Welche Lernmethoden kommen zum Einsatz?
Von der gemeinsamen Erarbeitung neuer Inhalte, über Einzel- sowie Gruppenübungen, geben wir auch Rollenspielen für die Mitarbeitergespräche genügend Raum. Das Training ist geprägt vom systematischen Erfahrungsaustausch untereinander, welchen die Teilnehmenden auch nach der Weiterbildung für Führungskräfte weiterpflegen.
Die fünf wesentlichen Führungsprinzipien für erfolgreiche Führungskräfte
In jeder Weiterbildung für Führungskräfte sind bestimmte Schlüsselkompetenzen entscheidend für den langfristigen Erfolg. Unsere Führungskräfte Schulung basiert auf den folgenden fünf wesentlichen Führungsprinzipien:
- Vision und Zielsetzung – Eine klare Vision zu haben und die richtigen Ziele zu setzen, ist der erste Schritt, um als Führungskraft erfolgreich zu sein.
- Kommunikation – Effektive Kommunikation fördert das Vertrauen und steigert die Teamleistung. In unseren Führungskräfte Weiterbildungen üben Sie, wie Sie Ihre Kommunikation gezielt einsetzen.
- Delegation und Empowerment – Die Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu delegieren und Ihr Team zu stärken, ist ein entscheidender Bestandteil jeder Führungskräfte Schulung.
- Entscheidungsfindung – Führungskräfte müssen in der Lage sein, fundierte Entscheidungen zu treffen. Unsere Programme bieten praxisnahe Ansätze, um diese Fähigkeit zu entwickeln.
- Kontinuierliche Weiterbildung – Erfolgreiche Führungskräfte sind immer bestrebt, ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln. Unsere Weiterbildung für Führungskräfte fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung.
Diese Prinzipien sind in unseren Zertifizierungslehrgängen für Führungskräfte fest verankert und werden durch praxisorientierte Lernmethoden und interaktive Übungen vertieft.
Rückmeldung von Teilnehmenden
der Weiterbildung für Führungskräfte
Folgende Rückmeldungen erhalten wir von Teilnehmenden: an unserem Zertifizierungslehrgang «Führen»:
- «Super Trainer – danke für die inspirierenden Trainings»
- «Mit Abstand die besten Trainings meiner Laufbahn»
- «Endlich ein roter Faden zum Thema Führen»
- «Wenig Theorie – viele Praxisübungen und viele eigene Beispiele machen den Kurs wertvoll»
- «Bei dieser Kursserie freue ich mich jedes Mal auf die Teilnahme»
- «Merci, dieses Training bringt mich echt weiter – ich fühle mich bedeutend sicherer in Bezug auf meine Mitarbeitergespräche»
- «Deine Tipps zum Thema Zeitmanagement brauchten Mut – aber sie funktionieren. Vielen Dank für die gewonnene Zeit»
Fakten zum Zertifizierungslehrgang «Führen»
- Dauer: 3 x 2 Tage
- Im Einsatz: 1 Trainer
- Sprachen: Trainings in Deutsch und Französisch
- Teilnehmende: ca. 200
- Bewertung: Sehr gute Rückmeldungen vom Auftraggeber und den Teilnehmenden
Auftraggeber
Gradmesser unserer Leistung sind in vor allem die Rückmeldungen unserer Auftraggeber.
Haben wir Ziele erreicht? Sind Erwartungen erfüllt? Hat sich das Verhalten wie erwartet verändert? Sind die erwünschten Resultate erreicht worden? Erfahren Sie hier, was unsere Auftraggeber über benefitIMPACT als Berater & Trainingspartner sagen.
Pia Theiler
Fachspezialistin Ausbildung
Luzerner Kantonalbank AG
«Danke für die stets konstruktive und sehr angenehme Zusammenarbeit. Ich freue mich auf die weiteren Meilensteine.»
Felix Dony
Head E-Mobility Schweiz
Alpiq E-Mobility
«Zur Steigerung unserer Effektivität und Effizienz im Vertrieb hat benefitIMPACT eine Analyse und Standortbestimmung durchgeführt. Sowohl der Abschlussbericht als auch die Einzelgespräche und Feedbacks waren sehr wertvoll für uns. Besten Dank für die Bestätigung unserer Annahmen einerseits und die neuen Inputs andererseits.»
Däni Anderhub
Leiter Touristik & Services
SBB
«Durch die Zusammenarbeit mit benefitIMPACT konnten wir eine signifikante Steigerung im Abschluss und der professionellen Umsetzung der Verkaufsgespräche verzeichnen. Dies führen wir auf das veränderte Verkaufsverhalten unserer Filialmitarbeitenden zurück, welches mit zielgruppengerechten und kundenorientierten Methoden realisiert wurde. Im Ausbildungsprogramm wurden die Verkaufsberater und die Filialleiter gleichermassen in die Verantwortung genommen.»
Dominic Schori
Head of Generali Academy
Generali Versicherungen
«Für die wertvolle und unkomplizierte Zusammenarbeit möchte ich mich herzlich bedanken! Es war mir eine Freude, sich mit Ihnen auszutauschen und gemeinsam ein Trainingsprogramm auf die Beine zu stellen.»
David Fiorucci
Head Learning & Development
Swiss Life AG
«benefitIMPACT hat auf erfrischende und sehr praxisorientierte Art und Weise unsere Verkaufsleiter und Generalagenten in der Verkaufsführung weiterentwickelt. Überzeugt hat uns die Flexibilität von benefitIMPACT, die Trainings mit unserem eigenen Leadership-Model (LP3) zu verknüpfen. Die Begeisterung der Teilnehmenden und Praxisrelevanz drückt sich in einem überzeugenden Feedback von 9,4 von 10 Punkten aus.»
Marcel Hinder
Rektor
AKAD Zürich
«Nochmals herzlichen Dank für die gelungene und sehr lebhafte Moderation und Seminarleitung unseres Workshops rund um Telefonie und Arbeitstechnik. Ich habe mittlerweile meine To do list mit meinem Kalender synchronisiert und alles digitalisiert. Die versprochene Stunde kann ich zwar nicht ganz halten, vielleicht bin ich aber effizienter geworden, sicher hab ich den wesentlich besseren Überblick.»
Leo Grüter
Leiter Departement Firmenkunden und Private Banking
Luzerner Kantonalbank AG
«benefitIMPACT berät und trainiert uns rund um die Themen Verkauf, Beratung und Kundenorientierung. Nebst der hohen Akzeptanz bei allen Involvierten begeistert mich der Einbezug aller Führungsebenen. Sei dies in der Entwicklung modularer Trainingsprogramme, durch Einbezug interner Multiplikatoren oder Elementen der Verkaufsführung was die Nachhaltigkeit sichert. Besonders hervorheben möchte ich die hohe Ergebnisorientierung, welche dazu führt, dass vereinbarte Resultate übertroffen werden. Der Trainer hat uns Alle mit seiner ruhigen, menschlichen und zielorientierten Art begeistern können – herzlichen Dank! Ich freue mich sehr über die partnerschaftliche Zusammenarbeit.»