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Virtuelle und hybride Meetings motivierend moderieren

Virtuelle und hybride Meetings motivierend moderieren

Ein regelmässiger und guter Austausch ist für das gute Zusammenspiel eines Teams und dessen Zielerreichung sehr wichtig. Dies gilt für die gegenseitige Abstimmung, zur Lösungserarbeitung und zur Entwicklung verschiedener Massnahmen, um Ziele zu erreichen.

 

Seit März 2020 finden Meetings fast ausschliesslich im virtuellen Raum statt. Durch die schrittweise Rückkehr in’s Büro und bei gleichzeitiger Beibehaltung der Homeoffice-Möglichkeit, werden Meetings immer mehr zu hybriden Veranstaltungen.

 

Daher trainieren wir seit April 2020 Führungskräfte und Sitzungsmoderatoren in verschiedenen massgeschneiderten Formaten zu diesem Thema. Bei einigen steht die Führung im Fokus, bei anderen die Organisation und Moderation von virtuellen oder hybriden Meetings.

Hybrides Meeting virtuell und physisch

Nebst wichtigen Aspekten zur Überbrückung der physischen Distanz durch organisatorische und methodische Elemente stehen auch der Tooleinsatz und die bewusste Kommunikation im Zentrum dieser Trainings.
Oft sind die Teilnehmenden auch froh um eine Sequenz welche die Technik und die eingesetzten (oder einzusetzenden) Tools betrifft.

Rückmeldungen von Teilnehmenden:

  • «Ich fühle mich viel sicherer!»
  • «Das Training war up to date und hat mich für den Einsatz neuer Moderationstools inspiriert und motiviert.»
  • «Danke für die Gelegenheit, eine Meetingssequenz zu moderieren sowie das Feedback mit Verbesserungsvorschlägen.»
  • «Den Aspekt der Asymmetrie zwischen physischen und virtuellen Teilnehmenden war mir bewusst – jetzt habe ich hilfreiche Ansätze, um es zu lösen. Vielen Dank!»

 

Wenn auch Sie Ihre Kompetenzen zum Thema «virtuelle oder hybride Meetings motivierend moderieren» entwickeln wollen, freuen wir uns auf den Austausch und zeigen Ihnen gerne verschiedene Lösungsansätze.

 

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Pascal Yves Schwartz
Inhaber und Geschäftsführer

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Pascal Yves Schwartz benefitIMPACT

Auftraggeber

Gradmesser unserer Leistung sind in vor allem die Rückmeldungen unserer Auftraggeber.
Haben wir Ziele erreicht? Sind Erwartungen erfüllt? Hat sich das Verhalten wie erwartet verändert? Sind die erwünschten Resultate erreicht worden? Erfahren Sie hier, was unsere Auftraggeber über benefitIMPACT als Berater & Trainingspartner sagen.

«Im Anschluss eines erfolgreichen und vom ganzen Team sehr positiv aufgenommenen Kommunikationstraining habe ich benefit IMPACT angefragt, ob sie unsere Jahresretraite moderieren würden. Auch hier wurden alle gesetzten Ziele erreicht, und die entwickelten Massnahmen befinden sich bereits konkret in der Umsetzung. Die Veranstaltung hat uns als Team zusammengeschweisst und nachhaltig im besten Sinne geprägt. An der Zusammenarbeit mit Pascal Schwartz gefällt mir nebst der systematischen Vorgehensweise besonders der sehr menschliche und persönliche Austausch auf Augenhöhe. Vielen Dank für die bereichernde Zusammenarbeit!»

Barbara Schaludek
HR Leiterin

«Das Training war sehr hilfreich und es war ein angenehmer Tag. Hat mich gestärkt und weiter gebracht. Der Trainer war sehr aufgestellt unf konnte uns super durch den Tag führen. Meine Erwartungen wurden erfüllt und es hat mich für meinen Alltag weiter gebracht.»

Tobias Roth - Raiffeisen Bank

Tobias Roth
Mitglied der Bankleitung

«Zwischen August und Oktober hat benefit IMPACT unsere Filialleiter und Stv. Filialleiter zu Verkaufsambassadoren ausgebildet. Ausgerüstet mit einer benefit IMPACT-Toolbox® sind die Filialleiter bestens trainiert und ausgerüstet, ihre Verkaufsmannschaft situativ im erwünschten Verkaufsverhalten zu trainieren. Das Design und die Inhalte sind absolut praxisnah und bis ins Wording auf Schild abgestimmt. Man merkt, dass benefit IMPACT den Detailhandel versteht. Die Zusammenarbeit ist für uns als Projektteam sehr angenehm und deckt sich mit den Rückmeldungen aus den Filialen. Als schöner Effekt trägt das Programm bereits erste Früchte.»

René Popp
VL & PL Verkaufsausbildung

«Für uns war der Leadership-Workshop sehr wertvoll und hat meine Geschäftsleitung auf wichtige Aspekte in der Führung sensibilisiert.»

Hansjörg Süess
CEO

«Gratulation zur hervorragenden Bewertung durch die Teilnehmenden. Ich denke, die Bewertung spricht für sich. Der ganze Tag hatte einen klaren und nachvollziehbaren roten Faden sowie einen fokussierten Inhalt, welcher immer wieder mit unserem Unternehmen verknüpft wurde, was zu einer hohen Akzeptanz seitens Teilnehmer geführt hat. Die Idee mit den einzelnen Erfolgsbegleitern, welche punktuell abgegeben wurden, ist sensationell und das ganze Handbuch kann überall praktisch verstaut werden. Ich bin sehr zufrieden.»

Andreas Leppert-Fazekas
Mitglied der GL

«Als Leiter des IT-Supports der Psychiatrischen Klinik Zürich sind mir eine effiziente Lösungsfindung und begeisterte Kunden wichtig. IT-Supporter müssen hierzu verschiedene Herausforderungen meistern: Eine schnelle Problemanalyse oft komplexer Sachverhalte, gutes Zusammenspiel mit anderen IT-Abteilungen und eine hohe Kommunikationskompetenz. Dies auch unter Druck und in angespannten Gesprächssituationen. Im April habe ich mein Team von benefit IMPACT in einem Training weiterentwickelt. Die Inhalte und Methoden sind TOP und helfen uns, unsere Kunden noch besser zu bedienen.»

Rafik Nazarian
Leiter ICT Services

«Das Selbstmanagement-Training war für unser Kaderteam eine echte Bereicherung. Die Inhalte waren klar strukturiert, praxisnah und überzeugend vermittelt. Besonders geschätzt haben wir die inspirierende, sympathische, energiegeladene und gleichzeitig fachlich tief fundiert Art des Trainers. Natürlich ist die Umsetzung im hektischen Alltag eine Herausforderung, aber genau dafür haben wir wertvolle Impulse und Strategien erhalten. Die Rückmeldungen aus dem Team waren durchwegs positiv: spannend, lehrreich, gut aufbereitet und mit spürbarem Mehrwert. Eine Session, die uns nicht nur bewegt, sondern auch wirklich aufzeigt, wo wir uns noch weiterentwickeln können.»

Adrian Tschanz 
Leiter IT

«Vielen herzlichen Dank für die wertvolle Unterstützung sowie die spannenden Schulungstage. Das gesamte Team hat die Schulung sehr geschätzt und war von eurem Können sowie eurer Fähigkeit, euch sehr schnell in unsere Aufgaben einzudenken, beeindruckt. Dank der Schulung konnten wir die Kontaktchancen richtig wahrnehmen, effizient Termine mit unseren Kunden vereinbaren und bereits grosse Erfolge feiern.»

Veronica Keller
Leiterin Verkaufsförderung

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